Destaca Whirlpool importancia de la equidad en los entornos laborales
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A través de la campaña “Me uno por ellas” buscan generar un ambiente inclusivo y de equidad de género para las mujeres
Ante la importancia de la equidad en los entornos laborales, Whirlpool Corporation destacó que lo están impulsando a través de las iniciativas #MeUnoPorellas y el grupo Women´s Network.
La vicepresidenta de Marketing de Whirlpool LAR Norte, Gabriela Cabrera y la gerente global de Talento de Whirlpoool LAR Norte, Mayra González, destacaron que Women´s Networking es un grupo que se enfoca en impulsar a la mujer dentro y fuera de Whirlpool, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener talento femenino.
Mientras que a través de la campaña “Me uno por ellas” buscan generar un ambiente inclusivo y de equidad de género para las mujeres, impulsado no solo por ellas, sino también por los hombres, toda vez que este año se hizo énfasis en que más aliados se sumarán a esta campaña.
En el caso de Whirlpool su plantilla laboral está integrada en un 41% por mujeres y en un 59% por hombres, a nivel de directores el 14% es talento femenino y en puestos de liderazgo es de un 28%; a nivel del liderazgo en Whirlpool en América del Norte, el año pasado se triplicó la participación de la mujer en puestos de liderazgo que reportan directamente con el presidente de la compañía y a nivel de puestos de liderazgo en toda la organización.
