Invitan a empresas a participar en Censos Económicos
COMPARTIR
TEMAS
Luis Roberto Rodríguez Flores invitó a las empresas a participar en los Censos Económicos 2019, actualmente se inició con la entrega de cuestionarios a establecimientos grandes y empresas
El subdirector de Promoción del INEGI, Luis Roberto Rodríguez Flores invitó a las empresas a participar en los Censos Económicos 2019, actualmente se inició con la entrega de cuestionarios a establecimientos grandes y empresas.
En agosto inició la entrega de cuestionarios a estos establecimientos y empresas que cuentan con 250 empleados y más, mientras que entre junio-julio se recibe la información, asimismo en febrero inicia el operativo masivo donde se recorre manzana por mananza en todas las localidades urbanas para determinar el número de establecimientos.
Los resultados preliminares se tendrán en diciembre de 2019 y los definitivos al primer trimestre de 2020, para levantar la información en los establecimientos grandes y empresas, se cuentan con 17 asesores a nivel estatal y todavía no se define cuántos serán para el masivo.
Entre las preguntas que incluye el cuestionario son activos fijos, personal ocupado, ingreso y el tipo de instalaciones que se tienen en la empresa; los representantes del INEGI dijo están debidamente identificados, llevan chaleco, gorro, una mochila y un dispositivo de computo; asimismo en la página del INEGI con el nombre de la persona y su número de empleado, se puede constatar que trabaja para el instituto.
JLCA
El presidente de la JLCA, Gilberto Silva González dijo que desde 2005 en Coahuila no estalla una huelga, con independencia de lo que pasó en fábrica La Estrella que fue del ámbito federal. Asimismo, el 80% de asuntos ante la JLCA se resuelven por la vía de la conciliación.
Destacó que ha presidido otras juntas locales, entre ellas la de Monclova y los casos de la Región Centro, ante ello en esa zona le tocó participar en mesas de dialogo cuando se presentaban paros laborales, le toco atender 46 en cuatro años, la bandera común fue el tema de las utilidades. El problema en estos casos fue que el canal de diálogo entre el patrón y el trabajador estaban rotos, no funcionaba la representación sindical, ni quienes estaban al frente de recursos humanos.
