La beca es competitiva; Concanaco pide mejorarla
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Promueven programa federal para trabajo subsidiado en Parras, Madero y Saltillo
En su paso por Saltillo como parte de la promoción del programa Jóvenes Construyendo el futuro, el subsecretario del Empleo y Productividad Laboral federal, Horacio Duarte, aceptó que la beca que otorgan compite con los salarios superiores de la región, mientras que la Concanaco propone que se eleve la beca para mejorar su impacto.
Ayer se firmaron tres acuerdos para promover el programa Jóvenes Construyendo el Futuro en Parras, Madero y Saltillo.
“No desconocemos que estamos frente a una región con un dinamismo económico mucho más alto que muchas regiones de nuestro país. Vamos a competir, en términos de un ingreso, con ingresos superiores a los que pagan en otros estados y de propio estado, pero aun así revisando las cifras oficiales que arroja INEGI y Coneval.
“En Saltillo todavía tenemos ocho mil jóvenes que no tienen estudio o trabajo en este momento. Hay un potencial muy importante”, aseguró Duarte Olivares.
PIDE INCREMENTAR MONTO
La percepción fue compartida por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), como representante nacional Javier López De Lerena Campos, director de Fomento al Talento Juvenil, dijo que a los jóvenes de la región centro y sur del país les puede resultar atractiva la beca, no así en el norte, por lo cual sugirió que se elevara el pago para mejorar el impacto.
“Recibir un subsidio de 3 mil 600 para obtener mano de obra podría ser un gancho muy bueno (para los empresarios), nada más hay que tener mucho cuidado de no generar un vínculo laboral, se debe quedar como está el programa, como una beca.
“Si la empresa aporta algo se genera ese vínculo, entonces hay que encontrar una estrategia, un acuerdo, algo para que se mantenga el respaldo a esa situación de beca. Lo ideal sería que lo aportara la federación”, indicó López De Lerena.
UN PROGRAMA DE IMPACTO
En el evento Miguel Monroy, director general de Coparmex, comentó que están “inquietos por la dinámica laboral que se presenta en esta región, les quiero recordar que fácilmente tenemos 18 o 20 mil vacantes que no hemos podido cubrir en la región, solo en la región sureste, estamos hablando de cerca de 11 mil en el sector industrial y otro tanto con las pequeñas y medianas empresas”.
Sin embargo, Monroy concluyó asegurando que el programa es una herramienta para que las empresas cumplan con sus metas, al mismo tiempo que se abona al principal objetivo del programa: capacitar y otorgar competencias a los becarios.
PROPUESTA
-Para promover el programa Duarte Olivares invitó a los empresarios a publicar vacantes, por otro lado Iván Jiménez, encargado del programa en el estado, aseguró que la participación de los ayuntamientos también es valiosa.
