La UAAAN presenta iniciativa de reformas a Dirección de Pensiones
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Cuevas Flores expuso que de entre los miembros del Consejo Directivo de la Dipetre señalados en las fracciones que anteceden, se nombrará al presidente del consejo, un secretario, un tesorero y 10 comisarios.
Saltillo.- Con el propósito de contribuir al rescate de la “quiebra técnica” económica y administrativa en la que se encuentra la Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación de la Sección 38 del SNTE, la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa de reformas a la Ley de Pensiones y Otros Beneficios Sociales de la Dipetre.
Dentro de las propuestas se encuentran se constituya un Consejo Directivo de la Dipetre que se compondrá por 13 representantes del Gobierno del Estado y de las universidades autónomas Agraria Antonio Narro y de Coahuila.
El Secretario General de la UAAAN, Mariano Flores Dávila, con la anuencia de los dirigentes sindicales de los trabajadores académicos, administrativos y manuales de la Narro, Roxana Cuevas Flores y Leonardo Acosta Méndez, respectivamente, entregó al diputado José María Fraustro Siller, presidente del Congreso del Estado, la iniciativa de reformas a la Ley de la Dipetre.
Cuevas Flores expuso que de entre los miembros del Consejo Directivo de la Dipetre señalados en las fracciones que anteceden, se nombrará al presidente del consejo, un secretario, un tesorero y 10 comisarios.
La secretaria general del SUTAUAAAN agregó que ningún miembro del Consejo podrá ser al mismo tiempo empleado de la Dirección de Pensiones. Los trabajadores tendrán derechos a los beneficios sociales que se expresan a continuación, en los casos y con los requisitos que esta ley establece: Pensiones de retiro por edad, antigüedad en el servicio, retiro anticipado, por invalidez; préstamos quirografarios a corto plazo y los demás que se establezcan en esta ley.
Destacó que en caso de que los recursos del fondo global de la Dipetre no bastaran para cubrir los beneficios que esta Ley establece, el déficit, cualquiera que sea su monto, será cubierto por las entidades u organismos, en la proporción que a cada uno corresponda, de acuerdo con la plaza que hubiera desempeñado el trabajador y que originó el beneficio de la pensión.
