Mayoría de universitarios recién egresados ganan apenas 5 mil 848 pesos

Ciudad de México. Los egresados de las universidades e instituciones de educación superior en el país enfrentan cada vez una mayor dificultad para obtener empleo, con condiciones laborales más adversas y una reducción en salarios. El último año se reportó un ingreso promedio de 5 mil 848 pesos para el primer empleo, cifra que representa 8.69 por ciento menos que un año antes.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Egresados (ENE) 2019, realizada por el Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México (UVM), el porcentaje de egresados que obtienen su salario a través del pago de nómina descendió de 67 a 63 por ciento; igualmente se incrementó el porcentaje de aquellos que no cuentan con prestaciones en el primer empleo de 38 a 41 por ciento, y de 14 a 17 por ciento en el empleo actual.

La investigación también revela que el salario promedio para quienes reciben pago vía nómina bajó de 13 mil 30 pesos en 2018 a 10 mil 778. Para aquellos que perciben sus ingresos una parte en nómina y otra por honorarios, descendió de 14 mil 587 pesos a 11 mil 660 en el mismo lapso. Es decir, hay una reducción en los salarios que perciben los egresados de las universidades.

La encuesta, única en su tipo que se realiza en el país desde hace tres años, tiene el objetivo de conocer la trayectoria laboral de los egresados de educación superior para identificar qué tan fácil les resulta encontrar empleo, cuál es el primer salario que perciben y si están recibiendo prestaciones; también se explora la trayectoria laboral en su conjunto, es decir, si han tenido promociones, cuál es su salario actual y si están trabajando en su campo de estudio.

Presentado por directivos de la UVM y de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior (Fimpes), la encuesta muestra que entre los egresados se ha incrementado el número de quienes consideran que emplearse fue difícil o muy difícil, con 45 por ciento, 10 puntos más que la edición 2018.

El estudio, en el cual participaron 8 mil 220 personas, indica que 57 por ciento de los egresados ha tenido un empleo en el sector privado, 30 por ciento ha trabajado en el sector público; 21 por ciento se ha desempeñado como profesionista independiente, 13 por ciento ha tenido un negocio propio y 16 por ciento no cuenta con experiencia laboral, es decir, nunca ha tenido trabajo.

Otro dato es que 26 por ciento consigue su primer empleo mientras estudia la universidad y 38 por ciento logra encontrar trabajo en menos de seis meses. La ENEE destaca que mientras más tiempo pasa para ser aceptado en el primer trabajo, el egresado obtiene menor ingreso, además de que los egresados con título o cédula, cuyo empleo está relacionado con su carrera y que lo consiguieron por canales formales como bolsas de trabajo de la universidad o agencias de empleo, tienen ingresos mayores.

En relación al panorama laboral con base en el género, la encuesta 2019 confirma datos ya documentados en las ediciones pasadas respecto a diferencias entre hombres y mujeres; es el caso de las promociones en el primer empleo: entre quienes están en su primer trabajo y permanecen sin ninguna mejoría laboral, son más las mujeres (63 por ciento) que los hombres (55 por ciento); en promoción de sueldo, de puesto, contractual y de prestaciones, el porcentaje de hombres beneficiados es siempre mayor que el de las mujeres.

Respecto al promedio nacional de ingreso que reporta la encuesta es de 10 mil 342 pesos, pero existen 10 entidades que lo superan. En orden, las 5 entidades con el promedio más alto de salario son Querétaro, Nuevo León, Ciudad de México, Chihuahua y Jalisco. Los egresados de las carreras de ingeniería, manufactura y construcción, así como Ciencias naturales, exactas y de la computación, reportan el porcentaje más alto –con 26 por ciento- de empleados que afirman tener ingresos mayores a 15 mil pesos. Aquellos con mayor experiencia laboral y quienes egresaron de escuelas privadas son quienes tienen los mejores salarios.

Los factores que favorecen tener un mejor salario son: contar con un título académico, tener un empleo relacionado con la carrera estudiada, y tener una relación laboral formal vía nómina.