Mujeres, con menores salarios en La Laguna, cuestión de género
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La mujer, para satisfacer sus necesidades económicas, se ve en la necesidad de buscar un segundo empleo
De acuerdo con el análisis del Observatorio de La Laguna, dentro de los municipios que conforman dicha región de Coahuila y Durango, el índice de desigualdad salarial entre hombres y mujeres se presenta en casi de la mitad de las personas del sexo femenino que reportan un ingreso en el panorama laboral.
Las cifras presentadas por el área de investigaciones del Observatorio recupera la información presentada por el INEGI a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) durante 2018.
A detalle, el Observatorio de La Laguna presentó que actualmente 5 de cada 10 mujeres que se encuentran en el campo laboral tienen un ingreso de entre uno y 2 salarios mínimos, mientras que en los hombres la situación disminuyó hasta en 3 de cada 10.
La información indica que en esta región una de cada 10 mujeres de la población económicamente activa tiene la necesidad de conseguir un empleo extra para sobrevivir. Dichos datos posicionan a La Laguna como la sexta zona metropolitana con mayor índice de desigualdad salarial por cuestiones de género.
En esa tesitura, el Observatorio detalló que al menos el 53 por ciento de las mujeres que laboran en algún municipio de la Comarca Lagunera tienen un salario de entre 2 mil 640 pesos y hasta 5 mil 528 pesos, mientras que el porcentaje de hombres que reciben esa cantidad de ingresos se presenta únicamente en el 36 por ciento.
Al menos una de cada 10 mujeres de la población económicamente activa en La Laguna, se ve en la necesidad y cuenta con el tiempo para buscar un trabajo adicional.
DATOS
5 de cada 10 mujeres laguneras perciben entre uno y 2 salarios mínimos.
3 de cada 10 hombres ganan entre uno y 2 salarios mínimos.
