Obligan a alcaldías de Coahuila a emplear a personas con discapacidad
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Se aprobó añadir al artículo 102 del Código Municipal para el Estado un párrafo que incluya la propuesta
Los Ayuntamientos de Coahuila estarán obligados a propiciar la inclusión de personas con discapacidad a sus plantillas laborales, luego de que el Congreso del Estado aprobara reformas al Código Municipal en materia de igualdad.
Los diputados locales aprobaron ayer una reforma al artículo 102 del Código Municipal para el Estado, a raíz de una iniciativa que presentó el legislador local del PRI, Jesús Berino, quien aseguró que en Coahuila una de las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad es la discriminación laboral.
“Esta iniciativa propone incluir dentro de las facultades y obligaciones de los Ayuntamientos, en materia de administración pública municipal, la de promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las dependencias y entidades de la administración pública municipal, a fin de generar áreas de oportunidad laboral en los municipios”, señaló Berino Granados en la presentación de la iniciativa.
La Comisión de Asuntos Municipales y Zonas Metropolitanas, que fue la encargada de evaluar la propuesta, consideró que ésta es procedente para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en la nómina de los municipios, pero aseguraron que se debe de considerar la capacidad presupuestal de los mismos.
“Es necesario que se tome en cuenta en la presente iniciativa, la capacidad presupuestaria de cada administración municipal, para que dependiendo de ella se creen las plazas necesarias en cada municipio y no solo una plaza por ciudad, pues coincidimos que es indispensable ir abriendo espacios de oportunidad laboral para las personas con discapacidad, dentro de la administración pública municipal”, consideró la comisión.
