Produce México trabajadores no calificados
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Debe considerarse mejorar la productividad del trabajo en México que ha tenido un crecimiento poco significativo en los últimos 15 ó 20 años, casi un 6 por ciento al año.
El panorama de la reforma laboral y la crisis económica actual refleja un futuro complicado para los siguientes cinco años, pues mientras la tendencia en el mercado laboral es contratar trabajadores calificados, desde la perspectiva de la oferta, México produce trabajadores a los que les falta calificación, según estudios de Luis Gutiérrez Flores, director del Centro de Investigaciones Socioeconómicas (CISE) de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC).
Durante el Coloquio Mercado Laboral Mexicano: Consecuencias y efectos de la reforma laboral y la crisis económica actual en la Universidad Autónoma de Coahuila, en el que se reunieron expertos para discutir el estado de cosas del mercado laboral en México, Luis Gutiérrez Flores advirtió que a corto plazo la reforma laboral del país continuará complicada:
“El problema es que la tendencia es contratar trabajadores que están más calificados, pero desde la perspectiva de la oferta estamos produciendo trabajadores a los que les falta calificación. Entonces ahí hay un rezago o un desfase entre lo que el trabajador puede percibir y el mercado laboral le puede dar”.
En ese sentido, Luis Gutiérrez Flores consideró que la pobreza dificulta las situaciones económicas y sociales de las familias en México. Además, debe considerarse mejorar la productividad del trabajo en México que ha tenido un crecimiento poco significativo en los últimos 15 ó 20 años, casi un 6 por ciento al año.
Aunque desconoció los alcances que pueda tener la jornada laboral de seis horas propuesta por Carlos Slim, consideró que debería de existir un incremento sustancial en el salario con base en la productividad, pues el problema — dice—, es que no estamos tocando la productividad.
“Lo que estamos midiendo es qué tan eficiente es el trabajador para efectuar su puesto de trabajo y en ese sentido, eso no ha incrementado. Si el trabajador tiene más capacitación, será más eficiente” aunque el sector empresarial no estén interesadas en capacitar a sus trabajadores”.