Realizan en Saltillo Feria del Empleo para discapacitados y adultos mayores
COMPARTIR
TEMAS
Contratar a personas con discapacidad evita casi al 100 por ciento la rotación de personal.
La Secretaría del Trabajo ofreció ayer 500 vacantes para personas con discapacidad y adultos mayores. En el evento, haciendo énfasis en la productividad de este sector, se invitó a las empresas coahuilenses a seguir el ejemplo.
“En 2010 el INEGI nos indica que la población que tiene alguna discapacidad en el país es del 5.1%. Si (según la estadística) para 2020 llegamos a ser 130 millones de habitantes en el país, al menos 7 millones tendrían alguna discapacidad. En Saltillo somos alrededor de 800 mil habitantes y si aplicamos esta misma lógica, tendríamos 40 mil personas disponibles para trabajar”, declaró en el evento Rodolfo Ortiz, representante de Empresas Incluyentes en el Estado.
Hermilo Rodríguez Torres, director general del CRIT Coahuila, aseguró que la inclusión a estos sectores vulnerables les permite elegir su rumbo laboral, lo que tiene un gran beneficio para sus vidas.
“En el primer artículo de la Convención de Derechos Humanos para las Personas con Discapacidad el primer derecho es la vida, pero también el derecho a tener una vida digna, una vida autónoma, una vida libre, donde puedan tomar decisiones, (lo que se puede logra) con un sustento digno”, aseguró Rodríguez.
En el evento se puso especial hincapié que más allá de los beneficios fiscales que pudieran tener las empresas al incorporar a discapacitados y adultos mayores, la mayor ventaja se verá reflejada en sus niveles de productividad.
El evento que incorporó a 50 empresas ofreció 500 vacantes con oportunidades para todos los niveles educativos.
