Dato. Los empleados consideran que sus jefes no valoran rubros como balance de trabajo y coaching.
3 mil empleados consideran que los gerentes de la industria tecnológica son los mejores

CDMX.- Siete de cada 10 empleados en todo el mundo aseguran que pueden hacer mejor el trabajo de su jefe, a pesar de que la misma proporción de colaboradores evalúa de manera positiva el desempeño de su superior, de acuerdo con una encuesta realizada por la empresa especializada en gestión de capital humano Kronos.

Si bien los jefes son bien vistos por la mayor parte de empleados en todo el mundo, estos piensan que podrían realizar las tareas de sus gerentes de manera aún más efectiva. La investigación destaca que siete de cada 10 millennials y Gen Z están más confiados en que lo harían mejor.

De acuerdo con Kronos, se consideraron factores como comunicación, competencia, empoderamiento, desarrollo personal y apoyo, y el estudio arrojó que la mayoría de los empleados califica a sus gerentes con una alta competencia, pero reprueban en balance de trabajo, vida y coaching.

Las calificaciones más altas (A o B) fueron otorgadas por siete de cada 10 colaboradores en temas de competencia y ética de trabajo, mientras que las calificaciones más bajas (C, D y F) se proyectaron en cuestiones como el balance de vida, la mejora del rendimiento y la buena comunicación por tres de cada 10 empleados.

La edad es un factor importante al momento de evaluar a un gerente, ya que cuanta más edad tiene el empleado, más crítico es hacia el desempeño de su jefe.

Cuatro de cada 10 personas de las generaciones Baby Boomers (nacidos entre 1946 y 1965) y Generación X (nacidos entre 1965 y 1982) califican estrictamente a sus gerentes con una C, D o F en las habilidades generales.