Walmart no reconoce a adultos mayores empacadores como trabajadores; están por convenio con el Inapam
COMPARTIR
TEMAS
La empresa dijo que ellas trabajan en sus sucursales como parte de un acuerdo firmado con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores.
Walmart de México aclaró este lunes que las personas de la tercera edad que laboran como empacadores en sus sucursales no son empleados de la empresa, y son parte de un convenio firmado con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam).
"Los adultos mayores que trabajan en Walmart forman parte de un programa de adultos voluntarios. Nosotros firmamos un convenio con el Inapam, no son empleados de Walmart, realmente es el Inapam", señaló Gabriela Buenrostro, subdirectora de comunicación corporativa de Walmart de México y Centroamérica.
Detalló que el programa busca es que las personas mayores de 65 años puedan tener acceso a un ingreso extra en sus unidades. Ellas cuentan con un seguro, el cual es proveído por el Inapam.
El acuerdo entre la empresa y el instituto se renueva cada dos años, puntualizó.
El presidente Andrés Manuel López Obrador dijo en su conferencia matutina del 8 de noviembre que correspondía investigar a la Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) las condiciones en que las empresas que contratan a personas de la tercera edad, entre ellas Walmart y Soriana.
Ante la denuncia de que los adultos mayores que trabajan en el área no reciben sueldo aparte de las propinas y sobre si su Gobierno hará algo al respecto, el mandatario federal dijo que, al ser una situación de justicia laboral, debe resolverse por la dependencia a cargo de Luisa María Alcalde.
"Se debe de presentar una denuncia por no pagar un salario justo y que no se den las prestaciones, eso lo pueden hacer (...) Tiene que intervenir la Secretaría del Trabajo, va a intervenir porque todos los seres humanos tienen derecho a un salario justo, es un derecho consagrado en la Constitución", apuntó.
