Anuncia rector recorte de personal en UAdeC; planean ahorrar 200 mdp para el pago de pensiones

COAH.- Con el objetivo de generar un ahorro de 200 millones de pesos que se destinará al fondo de pago de pensiones de la Universidad Autónoma de Coahuila, se evitará la renovación de contratos y se iniciará un recorte de personal en la máxima casa de estudios así como en sus tres hospitales universitarios.

Debido a que el Gobierno Federal eliminó la partida U087 que erogaba recurso para este pago y se ha tenido complicaciones para entregar el recurso a los pensionados y jubilados de la institución, el rector Salvador Hernández Vélez aseguró ha iniciado acciones para ir preparando un fondo que amortigüe este gasto.

De inicio mencionó que 611 trabajadores a quienes se les venció el contrato durante la primera quincena de diciembre no se recontrataron y no volverán a ingresar a la nómina de la universidad, para este mes de febrero pasará lo mismo con otros 500 trabajadores.

Con estas acciones se podrá generar un ahorro de 120 millones de pesos al año.

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Además, durante la catorcena anterior 25 funcionarios de alto nivel registraron la disminución del 10 por ciento de su salario y así permanecerá de ahora en delante.

Se trabaja con la Auditoría Superior de la Federación para que todos aquellos maestros o trabajadores administrativos que cuenten con doble plaza sean dados de baja, hasta el momento se han observado a cerca de 400.

“No puedes tener en ninguna institución educativa ni de gobierno doble plaza, por ejemplo, no puedes ser magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Coahuila y a la vez profesor de tiempo completo de la Universidad Autónoma de Coahuila, no puedes tener una plaza de tiempo completo como médico en el ISSSTE en el Seguro Social y a la vez una plaza en hospitales universitarios”, explicó Hernadez Vélez.

“A todos los que tengan dos plazas de tiempo completo con nosotros y fuera de la universidad los vamos a dar de baja y los estamos dando de baja, no hay otra forma”, afirmó el rector de la UAdeC.

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No obstante, se prepara un recorte de personal en los dos Hospitales Universitarios ubicados en Saltillo y Torreón y el Hospital Infantil Universitario sitiado en esta última ciudad de la región laguna.

Hernández Vélez mencionó que al menos estas tres instituciones médicas funcionan con un 40 por ciento de ocupación de camas y no es necesario el seguir pagando la nómina de tantos empleados.

“En esos también se están haciendo recortes”, expresó el rector.

El líder de la máxima casa de estudios de Coahuila destacó “mucha gente se sigue quejando y se van a seguir quejando” con todas estas acciones, sin embargo, se debe de generar un ahorro de 200 millones de pesos que se destinarán al fondo de pensiones, mismo que en este año requiere de al menos 480 o 490 millones de pesos.