Ausentismo laboral a tope en México desde que comenzó la pandemia de COVID-19
La duración del Permiso COVID es hasta por siete días para derechohabientes con síntomas
El ausentismo laboral en México está en su nivel más alto desde que comenzó la pandemia debido al aumento de contagios de COVID-19.
Datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican que del 10 al 24 de enero de este año, a través de la aplicación IMSS Digital, o bien vía trámite en línea, se otorgaron 171 mil autorizaciones de Permiso Covid a trabajadores que presentaron algún síntoma de la enfermedad.
Como referencia, de marzo de 2020, cuando se puso en marcha la automatización del trámite de incapacidad temporal, al 31 de diciembre de 2021, se otorgaron cerca de 200 mil permisos a derechohabientes.
Para Mario Correa, presidente del Comité Nacional de Estudios Económicos del del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), el nivel de ausentismo laboral impactará el desempeño económico del primer trimestre del año.
La más reciente encuesta de bolsa de trabajo vía internet, OCCMundial, indicó 47% de los trabajadores mencionó que en sus lugares de trabajo les otorgan días de permiso con goce de sueldo en caso de contagio, mientras que 34% comentó que las empresas solicitan la incapacidad correspondiente que otorga el IMSS.
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La duración del Permiso COVID es hasta por siete días para derechohabientes con síntomas, y de cinco días para las personas asintomáticas que cuentan con prueba positiva.
Alexander Flores, colaborador de una empresa de paquetería, comentó que tras cuatro días de incapacidad otorgados por el IMSS, se presentó a su centro laboral aún con fiebre.
Derivado de la petición de diversos sectores económicos que solicitan el certificado de vacunación covid-19 a sus colaboradores para incorporarse a sus actividades, la más reciente encuesta de OCCMundial, revela que 73% de los mexicanos están de acuerdo en que empresas exijan el documento, mientras que 27% opinó que no debe ser un requisito y cree que esta acción puede llegar a ser un tema de discriminación.
Mientras que ante la nueva ola de contagios, el análisis semanal de la organización informó que el indicador de personas que temen contagiarse en su lugar de trabajo llega a 40 por ciento.
