Mejora ingreso de quienes migraron del outsourcing, según IMSS
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de 2.7 millones de empleados creció 12.3 por ciento
CDMX.- De más de cinco millones de plazas asociadas a la subcontratación (outsourcing) que había en noviembre de 2020, 4.3 millones permanecieron vigentes al 1 de septiembre pasado, y de ese total, 2.7 millones de trabajadores migraron a una empresa real, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La información mostró que para esos 2.7 millones de trabajadores el salario base de cotización subió de 471.5 pesos a 529.6 pesos en promedio, lo que equivale a un alza de 12.3 por ciento.
El IMSS advirtió que se dará seguimiento al caso de los 610 mil trabajadores que migraron y que registraron una reducción salarial. La reforma en materia de subcontratación, cuyo decreto se publicó en abril pasado, tuvo un efecto en el tipo de empleo al cual el trabajador se asocia, destacó el instituto, pues al cierre de agosto pasado el número de puestos eventuales representó 12.8 por ciento del total, la cifra más baja de los últimos 11 años.
Además, la modificación de tipo de trabajador, de eventual a permanente, benefició a hombres y mujeres, mientras que la reforma no provocó ninguna distorsión en el mercado laboral en cuestión de género. Lo anterior, considerando que de los cinco millones de personas trabajadoras asociadas a empresas de subcontratación, 38 por ciento o alrededor de dos millones eran mujeres, y de los 2.7 millones que migraron a una empresa real, un millón o 37 por ciento corresponden a mano de obra femenina.
AJUSTES
De noviembre de 2020 al 1 de septiembre de este año se perdieron 900 mil plazas asociadas a la subcontratación.
Sin embargo, el IMSS aclaró que esos movimientos no son producto de la reforma que eliminó el outsourcing, sino parte de la dinámica laboral.
