Se quejan policías de malos tratos durante visita del Papa Francisco
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Quejas como 'no se habían podido asear; que el lugar donde pernoctaron fue en el suelo, sin cobijas para protegerse, y que apenas habían podido probar alimento'
Ciudad de México. La Quinta Visitaduría de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal investiga las condiciones laborales a las que fueron sometidos los 20 mil elementos de la Secretaria de Seguridad Pública de la Ciudad de México que fueron asignados a la vigilancia y resguardo que se realizó por la visita del Papa Francisco.
El sábado 13 de febrero el organismo recibió dos quejas de elementos de seguridad que denunciaban "que varios de sus compañeros y compañeras policías tenían tres días de laborar sin descanso, que no se habían podido asear; que el lugar donde pernoctaron fue en el suelo, sin cobijas para protegerse, y que apenas habían podido probar alimento".
Ante los hechos la CDHDF informó que inició la investigación y que el mismo sábado, la Dirección de Quejas y Orientación del organismo a cargo de Perla Gómez hizo del conocimiento de la directora general de derechos humanos de la SSP, Alicia Naranjo Silva, que se recibieron las dos quejas.
Para evitar represalias en el aviso que se hizo la Secretaria de Seguridad Pública capitalina, la comisión reservó los datos de identificación de las personas peticionarias y presuntas agraviadas como medida de seguridad.
La CDHDF pidió a la SSP, sin prejuzgar sobre la veracidad de los hechos materia de las quejas, "tomar de inmediato medidas preventivas y precautorias adecuadas y suficientes, con el fin de que, sin el ánimo de interferir u obstaculizar el servicio de seguridad pública, se garantizara que las y los agentes policiales cumplieran el servicio que tienen encomendado en el marco de la visita oficial del Papa".
Así como que se dieran "en condiciones que no afectaran su honra, dignidad e incluso su integridad personal, para lo cual se debía de evitar cualquier acción, instrucción o medida que resultara irrazonable o desproporcionada en el ambiente laboral".