‘Divide’ a empresarios de Coahuila postura por #UnDíaSinNosotras
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Las mujeres en la entidad representan el 38% del empleo formal en el estado
Representantes de la iniciativa privada local externaron su opinión sobre el Paro Nacional de Mujeres #UnDíaSinNosotras convocado para el 9 de marzo. Hay quienes consideran no descontarle ese día a las mujeres que no acudan a laborar y otros se atienen a lo que marca la Ley Federal del Trabajo y los propios contratos colectivos.
El presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos), Ramiro Peña González dijo que no hay ninguna situación legal para darles permisos para faltar, esta es una iniciativa ciudadana y cada mujer tiene que tomar su decisión de manifestarse de la manera que ellas decidan.
Agregó que como organizaciones cuentan con la Ley Federal del Trabajo, contratos colectivos y reglamentos internos que establecen bajo cuales situaciones los trabajadores y trabajadores tienen permiso de ausentarse de su trabajo, así como las consecuencias de asistir o no al centro de trabajo.
Faltar, consideró, es muy improductivo y un alto nivel de ausentismo en las empresas no es una condición en la que todos ganen y se tiene mucho más que perder. Las mujeres representan el 38% del empleo formal en Coahuila, a ellas les recomendó que participen en todas las iniciativas que tienen las empresas para convertir los ambientes laborales en ambientes de trabajo favorables y que desde su entorno más inmediato exigir que existan condiciones de igualdad, equidad y seguridad.
Mientras que el presidente de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (AIERA), Mario Ricardo Hernández Saro indicó que durante este fin de semana y el lunes estarán revisando cuál será el proceder de las empresas con respecto a la protesta nacional del 9 de marzo.
Por su parte, la presidenta de la Comisión de Mujeres Empresarias de Coparmex Coahuila Sureste, Ninfa Gómez, externó que en lo personal apoyará este movimiento y en su empresa donde la mayoría son mujeres, no le descontará el día a su equipo.
“Es una oportunidad muy importante para alzar la voz y ser escuchadas porque definitivamente es cada vez más grave el problema de los feminicidios y la violencia en general en contra de las mujeres en el país”, aseguró.
En el caso del resto de las socias de la Comisión de Mujeres empresarias, añadió que ya dependerá de manera individual de cada una de las empresas si llevarán a cabo esta iniciativa.
A su vez, el secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez comentó que de los 70 mil trabajadores que hay en la región, 35 mil o el 50% son mujeres y añadió “soy el primero en decirles que sin las mujeres no somos nada”, en las fábricas han demostrado que tienen un gran compromiso, calidad y productividad.
El líder cetemista sumó a que en cada empresa les haga un reconocimiento, pero no les aconsejo no asistir a sus centros de trabajo.
Mientras que el presidente de la Fecadeco y presidente de Canaco Torreón, Luis Jorge Cuerda Serna consideró que es una propuesta válida después de toda la insensibilidad que ha demostrado el Gobierno federal.
En el caso de Canaco Torreón el 80% de su plantilla laboral son mujeres y la cámara no tomará repercusiones con aquellas que decidan apoyar esta postura a nivel nacional, en el caso de los comerciantes a cada uno se le deja a su criterio el apoyar esta causa, en ellos el 60% a 70% de la fuerza laboral son mujeres.
El presidente de los Comerciantes del Centro Histórico de Saltillo, Salvador Rodríguez Saade manifestó que están a favor de todas las mujeres y promueven que no haya descuentos de nómina a quienes participen en este movimiento.
“Es una causa muy justa y legitima, hace falta sobretodo darle una llamada de atención a las autoridades, hay que trabajar en este tema de la violencia y no nada más de las mujeres, sino en general hay mucha violencia en la sociedad”, dijo.
En el Centro Histórico hay entre 4 mil a 5 mil trabajadores y de ellos, entre 3 mil y 3 mil 500 son mujeres, quienes trabajan principalmente en ventas de piso, como cajeras y área administrativa.
Aconsejan tomar precauciones
En el caso de la industria restaurantera, el vicepresidente de Canirac Saltillo, Eder López, comentó que no hay una línea que seguir, cada establecimiento tomará sus medidas, pero definitivamente se tomarán precauciones en los horarios para cubrir las inasistencias del día.
A través de un comunicado, Canirac nacional externó que reconocen el legítimo derecho de las mujeres a protestar.
