Entre marzo y abril de 2020, el número de trabajadores menores de 30 años se redujo en 375 mil 714 plazas. Foto: Archivo
La mayoría de los despedidos tienen poco tiempo de laborar en la empresa, además de que perciben bajos salarios, por lo que el costo de su reajuste es menor

CDMX.- Los jóvenes en México son resistentes al coronavirus, pero no a la pérdida de empleos generada por la emergencia sanitaria. Poco más de la mitad de las plazas eliminadas en los últimos dos meses correspondió a personas de entre 15 y 29 años, muestran datos del IMSS.

Entre marzo y abril de 2020, el número de trabajadores menores de 30 años se redujo en 375 mil 714 plazas, cifra que representa 55% de los 685 mil 840 puestos eliminados en el periodo. Siete de cada 10 jóvenes que perdieron su empleo eran hombres y tres eran mujeres.

Las entidades federativas que reportaron las mayores pérdidas de personal de entre 15 y 29 años fueron: Ciudad de México, con 65 mil 876 plazas; Quintana Roo, con 49 mil 584 puestos; Nuevo León, 30 mil 689; Jalisco, 25 mil 970; Estado de México, 21 mil 173, y Querétaro, 15 mil 174.

Solo estos seis estados concentraron 55% de la pérdida de empleo entre los jóvenes.

En opinión de Raymundo Tenorio, profesor emérito del Tecnológico de Monterrey, la mayor parte de esta masa de jóvenes   de entre 15 y 29 años que perdieron su trabajo estaban contratados  por empresas de subcontratación (outsourcing), porque son las que incluso pueden despedir más rápido a su personal.

“Al menos 75% de los jóvenes que han perdido sus puestos de trabajo han sido por empresas de subcontratación, en las que prestan sus servicios a grandes grupos corporativos, relacionados con los servicios financieros, bancarios, de entretenimiento, como los cines y la logística”, afirmó el catedrático.

Del 13 de marzo al 6 de abril, es decir, en solo tres semanas, se perdieron 346 mil 878 empleos, de los cuales, 294 mil 329 (85%) correspondían a empresas medianas y grandes con más de 51 empleados, de acuerdo con lo expuesto por Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo.

EL DATO

Seis de cada 10 de los jóvenes trabajadores en el país tiene cuando mucho tres años de antigüedad laboral.