‘Falta de liderazgo refuerza la rotación': Mauricio Benoist

El 60% de los trabajadores que dejan las empresas, se van por una falta de liderazgo efectivo, señaló Mauricio Benoist,  director de MB Consultores, quien impartió la conferencia “El líder-coach”, en el evento de Enlaces Productivos de Canacintra Coahuila Sureste.

Destacó que mientras una persona más trabaje en su liderazgo, más crecerán como profesionales, por ello, añadió que buscan hacer conciencia entre los empresarios, porque el crecimiento de sus empresas es el tamaño que tienen como personas.

“Si quieren tener una empresa más grande, tienen que crecer ellos como líderes en sus organizaciones y tienen que hacer crecer a sus gerentes. El 60% de la población que renuncia a las empresas es porque en ella no se cuenta con un liderazgo efectivo y por lo mismo no se siente motivado de trabajar en ella”, indicó.

Agregó que para ello se necesitan líderes efectivos y contundentes que verdaderamente realicen su labor como líderes y no como jefes tradicionales que solamente regañan, mandan y exigen, pues deben actuar desde un punto de vista humano enfocado a metas y resultados.

Finalmente comentó que la mayoría de los errores se presentan en las pequeñas empresas, las cuales deben entender que la empresa crecerá a nivel de lo que crezca la gente.