Ante emergencia sanitaria decretada por Gobierno, empresas y sindicatos le apuestan al diálogo
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También buscan pactar lo conveniente para cada centro de trabajo
Ante la emergencia sanitaria que se decretó, el vicepresidente nacional de la Comisión Laboral de Coparmex, Octavio Benavides, dijo que le apuestan al diálogo entre empresas y sindicatos, así como pactar lo conveniente para cada centro de trabajo.
Agregó que la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 42bis, 427 y 429 establece que por una contingencia se puede suspender de manera colectiva las relaciones de trabajo e indica también que el patrón está obligado a pagar una indemnización de un día de salario mínimo general hasta por un mes.
Sin embargo, en la Coparmex nacional dijo están apelando a que haya un diálogo entre empresas y sindicatos para que hagan un traje a la medida de las circunstancias de cada planta, tratando de que se acerque lo más posible al 100% del salario.
“Pero no lo podemos hacer ni por decreto, ni por acuerdo, porque una vez que pasemos está contingencia queremos tener empresas que administrar y si actuamos de manera irresponsable por acuerdo o decreto diciendo que se tiene que pagar el 100%, a lo mejor no vamos a tener empresas que administrar, ni puestos de trabajo, ni salario que pagar”, dijo.
Agregó que se está ante dos extremos, por un lado el Gobierno Federal invita a que se pague el 100% del salario por un tema de empresarios socialmente solidarios pero sin ningún argumento jurídico, pero por el otro lado, la ley dice que se puede pagar el mínimo.
“Entonces lo que vemos en la Coparmex de una manera responsable a nivel nacional, es decir, tener esa libertad mediante ese diálogo social de pactar lo conveniente para cada centro de trabajo”, manifestó.
