Microsoft Japón experimentó con fines de semana de 3 días ¡y se disparó la productividad!
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Durante un mes los empleados laboraron por 4 días y también hubo un significativo ahorro de energía y papel
Mientras en la mayoría de los países del mundo las empresas y gobiernos rechazan conceder un día más de descanso a sus empleados, en Microsoft Japón experimentan con semanas laborales de sólo cuatro días con increíbles resultados.
En agosto pasado Microsoft Japón anunció que iba a probar con sus empleados un experimento: durante 30 días, nadie podría ir a trabajar los viernes.
Se les dio a los 2 mil 300 empleados cinco fines de semana de 3 días. Con este cambio no hubo una reducción en su sueldo ni perdieron ningún derecho laboral.
Microsoft anunció que la productividad global de la compañía aumentó un 40 por ciento durante un mes. Las reuniones, por ejemplo, se redujeron y también la duración de las mismas, pues los empleados se concentraron en terminar antes sus proyectos.
"Trabaje poco tiempo, descanse bien y aprenda mucho. Es lo que recomiendo a mis empleados. Es necesario tener un entorno que le permita sentir su propósito en la vida y tener un mayor impacto en el trabajo", señaló el presidente y CEO de Microsoft Japón, Takuya Hirano en declaraciones que recoge Mashable.
"Quiero que los empleados piensen y experimenten cómo pueden lograr los mismos resultados con un 20 por ciento menos de tiempo de trabajo", agregó.
La empresa celebró estos resultados anunciando que ayudará a sus empleados con una beca de 100 mil yenes (17 mil 614 pesos aproximadamente) para que puedan disfrutar de mejores vacaciones o para que tomen cursos de especialización que les hagan mejores en sus puestos.
Según Nikkei xTECH, la prueba de fin de semana de Microsoft Japón de 3 días resultó en un increíble aumento del 39.9 por ciento en la productividad.
Esto se atribuyó en parte a la semana laboral reducida, lo que significa que los empleados tenían que ser más económicos y eficientes con su tiempo. Tampoco es exagerado imaginar que las personas felices y descansadas trabajan mejor.
Los empleados tomaron un 25.4 por ciento menos de tiempo libre durante la prueba, y los beneficios tampoco terminaron allí. Como las oficinas de Microsoft Japón estuvieron vacías durante 5 días adicionales, el uso de electricidad disminuyó un 23.1 por ciento. Los empleados también imprimieron 58.7 por ciento menos páginas, lo que significa que una semana laboral más corta podría ser buena tanto para las personas como para el medio ambiente.
Los empleados en roles orientados al cliente fueron los únicos que se quejaron del cambio, ya que aseguraron que era difícil relajarse los viernes ya que el resto del mundo laboral continuaba a ritmo acelerado. Pero en general, el día libre adicional fue un gran éxito, ya que el 92.1 por ciento de los empleados dijeron que les gustaba la semana más corta.
