Reforma laboral que plantean Morena y Movimiento Ciudadano provocaría cierre de empresas y desempleo: SERVYTUR

Las reformas al Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que plantean Movimiento Ciudadano y Morena, no solo comprende otorgar 12 días de vacaciones en el primer año de labores; también, incluye pagar la prima vacacional al 100% en lugar del 25% y que cuando se realicen consultas populares el día sea declarado como descanso obligatorio.

Jorge Dávila Flores, presidente del Centro de Estudios Económicos del Comercio SERVYTUR, señaló que suena muy popular este tipo de propuestas, sin embargo, no todas las empresas tendrían posibilidad financiera de cumplir con las reformas, recortarían trabajadores o cerrarían generado desempleo, de manera que se terminaría afectando al trabajador y sus familias.

“Es muy popular cuando dices vamos a darles el doble de vacaciones o el triple: lo que se tiene que buscar es el punto medio donde las empresas y trabajadores puedan conseguir mantener el empleo, es decir, que este tipo de decisiones no hagan que las empresas pierdan su viabilidad financiera y económica que les permita seguir generando empleos”, comentó.

Se requiere mejorar las condiciones de los trabajadores, es cierto, pero debe ser en función de la productividad de las empresas, que sean más rentables y en ese sentido mejorar las prestaciones.

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La reforma plantea aumentar dos días por año hasta topar en 20. Luego, después del sexto año, el periodo vacacional aumentaría en 2 días por cada cinco años de servicio.

En todo caso, las reformas deben ser graduales en la medida en que mejore la productividad, de lo contrario se afectará a las empresas que no tienen posibilidad de cubrir este tipo de prestaciones y sean obligadas a cerrar, indicó.

“Este tipo de medidas no pueden ser por decreto porque vas a generar un problema mayor al afectar y hacer que haya empresas que no puedan cumplir financieramente con esto y tenga que cerrar. Ahorita lo que se requiere es generar empleos.

“Hay que hacer el análisis general y ver cuántas empresas están en condiciones de asumir un costo de esa magnitud y cuántas se pueden adaptar en función del incremento de la productividad”, apuntó Dávila.