El aguinaldo es un derecho laboral clave en México, regulado por la Ley Federal del Trabajo. Este pago equivalente a 15 días de salario mínimo debe entregarse antes del 20 de diciembre
El aguinaldo es un derecho laboral en México que los trabajadores deben recibir antes del 20 de diciembre. Aquí explicamos cómo calcularlo y reclamarlo en caso de incumplimiento.
La Ley Federal del Trabajo es clara sobre que los días de descanso obligatorio deben de ser respetados por los empleadores, estipulando cuáles son las fechas que no se laborará
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla diversas razones por las cuales un empleador puede terminar la relación laboral sin ofrecer indemnización
El aguinaldo está establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, hay quienes podrían no recibir esta prestación ¿Los detalles? Aquí te los compartimos
A pesar de su aprobación inicial en la Comisión del Trabajo del Senado, la medida aún enfrenta un extenso proceso legislativo, retrasando su posible implementación
Los trabajadores obtendrían beneficios como vacaciones, seguridad social y acceso al IMSS, manteniendo su flexibilidad horaria, tras una reforma a la LFT
Si te preguntas sobre los días de descanso que habrá en noviembre para estudiantes de la SEP y trabajadores en México, VANGUARDIA MX te resuelve todas las dudas
Descubre quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo, cómo calcularlo, qué hacer en caso de incumplimiento y la importancia de cumplir con esta obligación legal
Conoce tus derechos laborales y cómo afecta tu horario de comida a la duración de tu jornada laboral. Recuerda que la LFT está para respaldar y proteger tu vida laboral
Si eres cliente de alguno de los bancos como BBVA, Santander, Banorte, Banamex, Scotiabank, HSBC o Inbursa, entérate sobre su disponibilidad el próximo 15 de septiembre
La Ley Federal del Trabajo establece una serie de fechas que son de descanso obligatorio. Si laboras el 16 de septiembre deberás de recibir una remuneración
