Discriminación de Miguel Sacal no se resuelve con una compensación: Copred

Ciudad de México. La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal (Copred), Jacqueline L'Hoist Tapia, informó que se buscará un acercamiento con el empresario Miguel Sacal, quien agredió al "valet parking" Hugo Enrique Vega.

"Nosotros los vamos a buscar, tanto a Hugo Enrique porque evidentemente es la víctima y porque la ley nos mandata a darle asistencia en este caso, nos permite acompañarlo; y aunque muy posiblemente acepte la compensación económica, y que bueno que lo haga, con ello no se resolvería el problema profundo de discriminación".

En entrevista explicó que se trata de dar a Hugo Enrique Vega acompañamiento, desde asistencia legal hasta información y lo que resulte necesario.

El Copred tomó conocimiento de los videos difundidos en medios de comunicación en los cuales Sacal agrede física y verbalmente al empleado del estacionamiento.

La especialista detalló que también se investigará si la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (PGJDF) hizo alguna averiguación, o si efectuó un ejercicio de desglose que sería un tema de discriminación.

Expuso que también se buscará al empresario Miguel Sacal, quien al ser evidenciado en un acto de discriminación se convierte en blanco de rechazo de la sociedad y sus acciones se pueden revertir en su contra y puede ocurrir un linchamiento.

De alguna manera, "como tú discriminaste ahora la sociedad se vuelca en tu contra, por tanto hay que cuidar ese tipo de cosas porque se puede volver una cadena", advirtió.

De acuerdo con la titular de ese consejo, situaciones de ese tipo pueden aumentar el odio entre las diferencias de clase social que sólo provocarían dolor, en donde "aquél que tiene más puede hacer el ejercicio de discriminación y al que no tiene puede caer en la trampa, en el erróneo imaginario que, ni modo, esa parte le tocó vivir, postura que resultaría muy grave".

De esta forma, alertó a atender situaciones de este tipo desde raíz, porque se puede llegar a conductas discriminatorias que no fortalecen en nada a la ciudadanía.

Al contrario, continuó, "nos pone en una situación de violencia interna, pero me parece que es lo menos que estamos buscando frente a la problemática nacional que tenemos".

L'Hoist Tapia mencionó que la discriminación es un tema de educación, "porque cuando tú no reconoces al otro como igual evidentemente es un problema de educación, de formación, de reconocimiento y de principios".

Refirió que de acuerdo con la encuesta 2010 sobre discriminación, cuando se le preguntó a la ciudadanía cuál era la principal causa por la que alguna vez habían sido discriminados, más de 50% señaló que había sido por situación de riqueza; en tanto, continuó, más de 30% dijo que por el tono de piel.

Ante ello el consejo que preside puede atender casos de particulares, quienes pueden llevar sus quejas y en torno a ello se da un trabajo de acompañamiento y asesoramiento.