Supera oferta a demanda laboral; universidades de Saltillo promueven oportunidades de estudio

Durante 2 días que duró la Feria del Empleo en Saltillo se ofertaron más de 2 mil oportunidades de empleo formal y la participación de 40 empresas, además de instituciones educativas.

Este evento de vinculación laboral es organizado por el Gobierno de Coahuila, el Ayuntamiento de Saltillo y el Servicio de Empleo de Coahuila, a donde acudieron más de mil buscadores de empleo.

Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo de Coahuila, explicó que las actividades iniciaron desde las 09:00 y hasta las 14:00 horas en el Centro de Conveciones Canacintra, ubicadas en el bulevar Vito Alessio Robles.

“Es un evento donde se juntan varias empresas a ofertar sus vacantes y esto evita traslados a los buscadores de empleo, y hace más efectivos los procesos de reclutamiento tanto para los usuarios como para las empresas”, apuntó Zogbi Castro.

La Secretaria del Trabajo agregó que esta Feria de Empleo tiene también como característica la suma de instituciones educativas que ofertan también oportunidades de estudio, lo que amplía las oportunidades de desarrollo para los jóvenes.

Zogbi Castro mencionó que una de las instituciones presente fe la Universidad Autónoma de Coahuila, con el Centro Valpar, que mide las habilidades de las personas con alguna discapacidad, a fin de poderlos insertar en oportunidades de trabajo que no pongan en riesgo su integridad y les brinden una mejor oportunidad de desarrollo profesional y personal.

Zogbi Castro afirmó que en la Feria de Empleo se ofertan vacantes para todos los niveles, desde operarios hasta profesionistas, y es la oportunidad de encontrar en un mismo lugar varias opciones de empleo que ayudan al desarrollo económico y del empleo de Coahuila y de las familias.

ESCASEZ DE PERSONAL

Mientras crecen los índices de rotación en la Región Sureste del Estado, expertos aseguraron que también hay una escasez de personal para cubrir la demanda de las empresas.

El director del Instituto de Estudios Empresariales Coahuila Sureste (IEECs), Antonio Serrano Camarena, consideró que hacen falta trabajadores para cubrir la demanda de las empresas, mientras que las rotaciones oscilan entre un 15 y un 17 por ciento en diferentes sectores productivos.

Serrano considera que la región vive un efecto rebote, debido a que durante la pandemia se detuvieron algunas actividades, sin embargo ahora no hay suficiente personal para cubrir el crecimiento en la inversión.