Multa EU a exjefe de McDonald’s tras mentirle a inversionistas sobre su despido
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Steve Easterbrook fue señalado por mantener “relaciones íntimas” con tres subordinados suyos, mientras ejercía como director ejecutivo de McDonald’s.
La Comisión de Bolsa de Valores de EU (SEC, por sus siglas en inglés), acusaron a McDonald’s y a su ex director ejecutivo, Steve Easterbrook, luego de que éste hiciera “declaraciones falsas y engañosas” a inversionistas sobre las circunstancias que llevaron a su despido.
El británico deberá pagar una multa civil de 400 mil dólares, además, aceptó una prohibición de cinco años que le impide servir como funcionario y director, según la SEC.
Asimismo, reprendieron a McDonald’s por manejar el despido de Easterbrook como “sin causa”, lo que le permitió al empresario recibir un paquete de separación de más de 40 millones de dólares, sin embargo, la dependencia no sancionó a la compañía de hamburguesas, debido a su “cooperación sustancial” en la investigación.
El pasado noviembre de 2019, Easterbrook fue despedido por mantener una relación “consensuada” con una mujer, empero, el año siguiente, la empresa reconoció que fueron al menos tres “relaciones sexuales físicas“, cuando la compañía se rige en su política de “cualquier tipo de relación íntima entre empleados en una relación de subordinación directa o indirecta”.
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Luego, en agosto 2020, McDonald’s demandó a Easterbrook en el Tribunal de la Cancillería de Delawere, con la intención de recuperar el dinero de la compensación, ahí, la empresa dijo que el señalado mintió cuando se le preguntó por las relaciones íntimas que sostenía con sus subordinados.
Aunque no serán sancionados, McDonald’s aseguró que habrá medidas correctivas sobre estos comportamientos. Por ello, Chris Kempczinski, sucesor de Easterbrook, ha intentado “reorientar” la franquicia en cuanto a sus valores, para que la historia no vuelva a repetirse.
Con información de Milenio.
