¿Buscas trabajo? Harvard revela cómo debe de ser el CV perfecto; conoce cómo hacerlo para conseguir tu trabajo ideal en 2024
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La Universidad de Harvard comparte recomendaciones detalladas para la creación de un Curriculum Vitae efectivo en 2024
La Universidad de Harvard, reconocida como la institución educativa más prestigiosa del mundo, ha compartido recomendaciones detalladas sobre el formato y los elementos clave para la creación de un Curriculum Vitae (CV) efectivo. Estas sugerencias buscan ayudar a quienes buscan empleo en 2024 a destacar entre la competencia y presentar una carta de presentación laboral que refleje sus activos más fuertes.
Un CV, también conocido como currículum vitae o hoja de vida, es un documento que presenta sus calificaciones y experiencia para un puesto de trabajo. Es una herramienta importante para postularse a un empleo, ya que le permite al empleador ver de un vistazo sus habilidades y experiencia.
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¿CÓMO HACER UN CV DE ACUERDO A HARVARD?
Según las directrices de Harvard, un CV efectivo debe ser profesional, minimalista y capaz de diferenciar al candidato de otros postulantes. El documento, de una o dos páginas, debe resaltar la información más relevante de forma clara y concisa. Algunas de las recomendaciones específicas incluyen:
—Sin Fotografía: Se sugiere prescindir de la fotografía en el CV para mantener el enfoque en la información relevante.
—Formato Unificado: El CV debe presentarse en un solo bloque de texto, evitando columnas, para facilitar la lectura por parte de los sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS).
—Secciones Necesarias: Deben incluirse secciones como Perfil, Experiencia Profesional, Educación, Habilidades e Idiomas.
—Perfil Breve: Se recomienda un perfil breve utilizando palabras clave relevantes para la oferta laboral, destacando las cualidades personales y profesionales del candidato.
—Enfocado en Ofertas Laborales: El CV debe adaptarse a las ofertas laborales, resaltando logros y habilidades que se alineen con los requisitos de la posición.
—Cuantificación de Logros: Es fundamental cuantificar y resaltar los logros profesionales del candidato.
—Verificación de Errores: Se insta a revisar el CV para asegurar la ausencia de errores ortográficos o gramaticales.
—Verbos de Acción: El uso de verbos de acción ayuda a que los reclutadores comprendan la complejidad de las funciones desempeñadas y facilita la comprensión por parte de los ATS.
¿CÓMO ORGANIZAR LA INFORMACIÓN EN TU CV?
El ejemplo proporcionado por Harvard muestra la organización de la información en secciones claras:
1. Datos de Contacto: Inmediatamente debajo del nombre.
2. Educación: Se ubica arriba de la experiencia laboral, ideal para recién egresados de universidades prestigiosas.
3. Habilidades Técnicas: Se listan habilidades técnicas relevantes, evitando mencionar habilidades blandas.
4. Experiencia Laboral: Organizada con el nombre de la empresa, ciudad, cargo y fechas, seguido de una lista de logros y tareas.
5. Certificaciones: Se deja espacio para enumerar certificaciones y cursos relevantes.
Hay muchos formatos diferentes de CV que puede usar. El formato más común es el cronológico, que enumera su experiencia laboral y educación en orden cronológico inverso. Otro formato popular es el funcional, que enfatiza sus habilidades y experiencia en lugar de su historial laboral.
El objetivo de este modelo es ofrecer un enfoque claro y directo que capture la atención de los reclutadores y sistemas de seguimiento de aplicaciones. A través de estos consejos, la Universidad de Harvard busca contribuir al éxito de aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales en el año 2024.
