Islandia prohíbe brecha salarial entre hombres y mujeres
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Esta pequeña nación nórdica ha encabezado el ránking de naciones del Foro Económico Mundial con la brecha de género más pequeña.
CDMX.- Durante nueve años consecutivos, esta pequeña nación nórdica ha encabezado el ránking de naciones del Foro Económico Mundial con la brecha de género más pequeña.
Sin embargo, incluso en el país considerado por los expertos como el mejor para la igualdad de género aún existe una brecha: las mujeres islandesas, en promedio, ganaron 14 a 18 por ciento menos que los hombres en 2016.
Como parte de un plan para cerrar la brecha salarial de género en Islandia para el 2022, se ha introducido una nueva ley desde el comienzo de 2018 que requiere que las empresas públicas y privadas paguen a sus empleados por igual “independientemente de su género, etnia, sexualidad o nacionalidad”.
Las empresas con 25 o más empleados ahora necesitan obtener la certificación para demostrar que ofrecen igual salario por trabajo de igual valor.
