Histórico: pierde CTM contrato de GM Silao

En un hecho histórico, la CTM perdió el contrato colectivo de la planta de GM en Silao, luego de que el 54.69 por ciento de los trabajadores votara por no continuar con este acuerdo.

Como resultado de la votación que se realizó entre martes y miércoles, quedó anulado el contrato colectivo de trabajo que ostentaba el sindicato “Miguel Trujillo López”, ya que de 5 mil 876 trabajadores que emitieron su voto, 2 mil 623 trabajadores lo hicieron por el “sí” y 3 mil 214 por el “no”, además hubo 39 votos nulos.

Ante este resultado, la Federación de Sindicatos Independientes de las Industrias Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y del Neumático (FESIIAAAN) consideró que fue un día histórico.

En contraparte, el Sindicato Nacional “Miguel Trujillo López”, adherido a la CTM, se dijo respetuoso de la voluntad de los trabajadores afiliados a esta organización, pero también añadió que la Coordinación Jurídica se encuentra analizando dichas inconsistencias y, de ser graves, procederá a interponer un recurso.

En conferencia, voceros de FESIIAAAN afirmaron que con este resultado, los trabajadores demostraron que había descontento y no se sentían representados por el sindicato que dirige el coahuilense Tereso Medina.

Federico González, secretario del interior de la Federación, explicó que en este momento no existe una relación laboral colectiva entre los trabajadores de la planta de Silao y la empresa General Motors, por lo que serán ellos los que deben organizarse.

Por su parte, Alberto Espinosa comentó que lo que sucedió en la planta de Silao sentará un precedente para otras legitimaciones de contratos colectivos.

“Los compañeros que quieran sacudirse el cacicazgo de la CTM, que se acerquen a nosotros, es una oportunidad única”, expresó Espinosa.

Al mismo tiempo reconoció el papel de sindicatos de EU y Canadá que estuvieron pendientes de este proceso.

‘SE ANALIZAN INCONSISTENCIAS’

A través de un comunicado, el sindicato “Miguel Trujillo López” dijo que es respetuoso de la voluntad de las y los trabajadores afiliados a esta organización, pero también añadió que la Coordinación Jurídica se encuentra analizando inconsistencias y, de ser graves, procederá a interponer un recurso de inconformidad, o algún otro tipo de recurso jurídico.