Prorrogan huelga en Monte de Piedad, acuerdan aumento salarial del 5.9 %
COMPARTIR
Mediante el voto personal, libre, directo y secreto los trabajadores de la casa de empeño decidirán si avalan o no las nuevas condiciones laborales
Ciudad de México. El Nacional Monte de Piedad (NMP) y su sindicato alcanzaron un acuerdo preliminar que consiste en un aumento salarial de 5.9 por ciento, el cual deberá someterse a votación de los más de 2 mil 300 trabajadores en próximos días.
De esta manera la huelga programada para el primer minuto de ayer, se prorrogó al 21 de noviembre, a fin de desahogar el proceso de consulta en las 301 sucursales de la institución prendaria, señaló el dirigente sindical Arturo Zayún.
TE PUEDE INTERESAR: Clientes de Monte de Piedad no podrán recuperar sus prendas hasta finalizar la huelga
Mediante el voto personal, libre, directo y secreto los trabajadores de la casa de empeño decidirán si avalan o no las nuevas condiciones laborales. En caso de aprobarlo quedaría conjurada la huelga; de lo contrario, las partes tendrían que volverse sentar a negociar.
“Tenemos hasta el día 21 de noviembre para la aprobación del convenio que fue firmado previamente entre la institución y el sindicato, y sometido ante el juez que no vio ninguna cláusula contraria al derecho laboral. Quedó formalmente aprobado por la autoridad, por el sindicato y ahora falta nada mas comunicarle a los trabajadores”, explicó luego de las negociaciones que se extendieron hasta la madrugada del sábado ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
El acuerdo sobre la revisión contractual 2024 –alcanzado después de diversas pláticas acompañadas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral– además del incremento de 5.9 por ciento directo al salario tabular, también tendrán aumento prestaciones como vales de despensa, ayuda para lentes y material dental, entre otras, aseguró el secretario general del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad.
TE PUEDE INTERESAR: Trabajadores del Monte de Piedad fueron a huelga, pero ¿debo pagar mi deuda de empeño?
A decir de Zayún, los detalles del convenio que se han comenzado a dar a conocer a los trabajadores, han sido “recibidos con beneplácito sin necesidad de un estallamiento de huelga”.
Inicialmente el sindicato pidió un incremento de 9 por ciento, en tanto que la empresa ofreció un 2 por ciento y cero en prestaciones.
Con información de La Jornada
