CTM busca un sindicalismo responsable: Medina

CASTAÑOS, COAH.- Tereso Medina, líder estatal de la CTM anunció la reconstrucción de un sindicalismo responsable al interior de ésta Confederación a fin de reflexionar por las debilidades que presenta y que han sido aprovechadas por el líder nacional minero, Napoleón Gómez Urrutia en un intento por obtener la titularidad de contratos colectivos de trabajo de la industria metalmecánica, provocando paros laborales.

El dirigente de los cetemistas en Coahuila exhortó a los distintos sectores de la sociedad de Monclova y Coahuila a crear un frente común para defender los intereses de los trabajadores, pero sobre todo pugnará por que la CTM haga una retrospección y analice en que ha fallado, porque los titulares son Osvaldo Mata Estrada y Dimas Galindo Villarreal.

Expresó que como sindicato respeta la ley y los distintos métodos y modos que de acuerdo a los estatutos tiene cada sindicato para trabajar a favor de la gente, pero el sindicalismo que practica Napoleón Gómez, lo respeto pero no coincido con él, porque desde mi punto de vista es una práctica sindical inoperante que no le hace bien a Monclova ni a Coahuila.

No es correcto que como métodos de lucha escoja suspender las labores en las empresas, existe una ley de trabajo que debemos cumplir si queremos la titularidad de un contrato colectivo de trabajo, dijo.

Tereso Medina negó que la CTM tenga a sus trabajadores indefensos ya que prueba de ello es que los mineros no le han arrebatado ningún contrato colectivo de trabajo.

Como causas de los paros laborales implementados por trabajadores de empresas de Monclova y Frontera bajo la asesoría de sindicato nacional de trabajadores mineros, Tereso Medina dijo que existe mucha rumorología, que va desde que Napoleón Gómez Urrutia está en alianza con la FCLO en Estados Unidos y la UAW, con quienes provoca la inestabilidad para que los empleos se vayan y se regresen de Estados Unidos.

Otra rumorología, dijo, es que en base a ésta situación el sindicato minero pueda adquirir los contratos de trabajo de las empresas de metal mecánica e incremente su padrón de socios tras el cierre de varias secciones mineras que le han hecho perder membrecía.

Y otra podría ser –señaló- que en lo personal tenemos que hacer reflexión interna como sindicato (CTM) y ver que hemos dejado de hacer y hacer una reconstrucción del sindicato, porque el trabajador no va a perder por la revoltura de agua, informó.