Rechazan a 50% de jóvenes por problemas auditivos, en empresas de la Región Centro de Coahuila
COMPARTIR
De los que salen mal en la prueba, solo el 15% pide revaloración
MONCLOVA, COAH.- Al menos el 50 por ciento de los jóvenes que acuden a solicitar empleo en las empresas de la Región Centro, es rechazado por presentar problemas auditivos, afirmó el titular de la Confederación de Trabajadores de México, Jorge Carlos Mata López.
Son jóvenes de entre 18 a 27 años de edad quienes tienen dañada su capacidad auditiva por el uso constante de auriculares con alto volumen de sonido, estos al acudir a presentar sus exámenes médicos, resultan no aptos para poder laborar en la industria.
El titular del gremio dijo que cuando una persona acude a hacer un examen médico y está en sala de espera regularmente, lo primero que hace es revisar su teléfono y escuchar música con audífonos, en tanto al momento que es su turno, su capacidad auditiva está muy disminuida.
Se descartan
en automático
Explicó que la empresa no contrata a personas con problemas auditivos pues si a corto plazo se empeora su salud, puede caer en una incapacidad parcial y eso incrementa la primera de riesgo de la empresa, incluso puede ocasionar accidentes por no desarrollar bien su oído.
“Para los trabajadores sí está disminuida la capacitad auditiva, con los ruidos que hay en el interior, ya que si no se utilizan los tapones le generan mayor sordera y eso puede provocar accidentes”, comentó.
Del 50 por ciento de los rechazados, solo el 15 por ciento solicita una revaloración auditiva y de estos algunos logran ingresar a laborar.
Mata López recomendó a los jóvenes cuidar su salud, para no ser parte de esta estadística de jóvenes que no pueden obtener un empleo, dijo es válido escuchar música pero a niveles moderados.
