Reconocen avances en inclusión laboral durante foro en la UAdeC

En un esfuerzo conjunto por promover una mayor inclusión laboral, la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC), el Gobierno del Estado, la Secretaría del Trabajo, el DIF Saltillo y el DIF Coahuila organizaron el foro “La Inclusión Laboral en la Región Sureste de Coahuila: Avances y Retos”. El evento, celebrado en Saltillo, reunió a figuras clave de diversas instituciones y sectores empresariales, así como a familiares y representantes de personas con discapacidad.

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PRESENCIA DE AUTORIDADES Y SECTORES CLAVE

Entre los asistentes destacaron el rector de la UAdeC, Octavio Pimentel Martínez; la titular de la Secretaría del Trabajo, Nazira Zogbi Castro; la presidenta honoraria del DIF Saltillo, Beatriz Dávila Garza; y el director del DIF Saltillo, Daniel Samperio Dávila. También participaron representantes de importantes cámaras empresariales como AIERA, CANIRAC, CANACINTRA, CANACO y COPARMEX, junto con compañías de renombre como TURCK, LEAR, BORGWARNER, GM y WALMART.

DISCURSOS DE COMPROMISO Y ACCIÓN

Durante su intervención, el rector Octavio Pimentel subrayó la importancia del trabajo en equipo para alcanzar objetivos significativos: “La UAdeC está comprometida con la creación de un estado y municipio más incluyentes. Seguiremos desarrollando políticas que promuevan la integración social y laboral de todos los sectores”, afirmó.

Por su parte, Daniel Samperio Dávila, director del DIF Saltillo, agradeció el apoyo constante de la UAdeC y destacó el papel crucial de la Secretaría del Trabajo en la promoción de oportunidades laborales para las personas con discapacidad. Nazira Zogbi, titular de la Secretaría, destacó que la inclusión laboral es una prioridad para el gobierno estatal, subrayando el esfuerzo diario que llevan a cabo el DIF y otras instituciones en este ámbito.

ANÁLISIS Y PROPUESTAS

El foro incluyó varias mesas de trabajo donde se discutieron temas fundamentales como el marco jurídico para la inclusión laboral en México, los mecanismos de educación y capacitación para personas con discapacidad, y las barreras físicas en el entorno laboral. Estas mesas permitieron generar propuestas concretas para mejorar las condiciones de contratación, la sensibilización social y la seguridad social para este sector de la población.

RECONOCIMIENTOS Y DATOS RELEVANTES

Durante el evento, se entregó un reconocimiento especial a Nazira Zogbi Castro por su destacada labor en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, se destacó que, según datos oficiales, el 14.5 % de la población de Coahuila enfrenta alguna limitación en sus actividades cotidianas, mientras que solo tres de cada cuatro personas con discapacidad tienen acceso a una vacante laboral.

El foro, que coincidió con la conmemoración del Día Nacional por la Inclusión Laboral el 27 de febrero, reafirmó el compromiso de las instituciones locales para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva, como lo establece la Ley para el Desarrollo e Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado de Coahuila.