Aumentarán empleadores del norte (Coahuila, Chihuahua, Durango y Zacatecas) su talento al arranque del 2024
COMPARTIR
TEMAS
Un 56% de los empleadores de la región Norte -es decir, los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas- prevén aumentar sus requerimientos de talento durante el primer trimestre del año reveló la Encuesta Expectativas de Empleo Manpower del Primer Trimestre del 2024.
Las empresas de la región Norte reportaron para ese trimestre una tendencia neta de 38 por ciento, asimismo durante ese periodo, el 18 por ciento de los empleadores reducirán su requerimiento de talento, el 23% no espera hacer cambios y el 3% restante no sabe si hará modificaciones durante el primer trimestre del año que está por entrar.
TE PUEDE INTERESAR: Promediaron remesas en hogares mexicanos casi 12 mil dólares anuales
De acuerdo con los resultados de la encuesta, el sector más competitivo de México es el de Ciencias de la Vida y la Salud con una perspectiva de 56 por ciento, lo que representa un incremento de 12 puntos porcentuales desde el último trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre del presente año.
Continúa una fuerte demanda de talento en Tecnologías de la Información con 42 por ciento; le sigue el sector de Transporte y Logística, que también reporta un 42% y en tercer lugar se encuentra el sector de Manufactura con 38 puntos porcentuales.
Otras áreas que también arrojaron resultados positivos son la de Bienes y Servicios de Consumo con 32%; Finanzas que obtiene una puntuación de 32%; Servicios de Comunicación con 27%; Otros con 24%; y Energía con 13 puntos porcentuales.
“Para el primer trimestre de 2024, los nueve sectores pronostican intenciones de contratación positivas y las 7 regiones anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
El informe indica que los empleadores del norte reportaron una tendencia neta de 38 por ciento, cifra que se ubica por encima de la tendencia nacional.
En México, el 48 por ciento de los empresarios señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 14% los disminuirá, el 35% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe. La tendencia neta para el primer trimestre del año se sitúa 2 puntos porcentuales debajo comparada con el trimestre anterior.
SE PERDERAN 350 MIL EMPLEOS
Manpower Group prevé que durante el mes de diciembre se pierdan cerca de 330 a 350 mil puestos formales, por lo que la generación de empleo para 2023 cerrará arriba de los 700 mil trabajos formales.
Sin embargo, para los tres primeros meses de 2024, se espera una creación de hasta 400 mil empleos formales y la última edición de esta encuesta indica que más de mil empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 34 por ciento para los tres primeros meses de 2024.
TE PUEDE INTERESAR: Espera Cepal desaceleración en 2024 en México, el país crecería 2.5%
En comparación con el último trimestre de 2023 tuvo una reducción de dos puntos porcentuales, situándose en 36 por ciento y un ligero aumento frente al mismo período del primer trimestre en 2023 (28%).
México ocupa el quinto lugar a nivel mundial en expectativas de empleo, con ocho puntos por encima del promedio mundial, de acuerdo con los datos de la Encuesta Expectativas de Empleo Manpower del Primer Trimestre del 2024.
