Firman sectores pacto por la paz laboral en Coahuila

El Gobierno de Coahuila, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, empresarios, alcaldes y sindicatos firmaron el Pacto para la Paz Laboral en Coahuila, en una ceremonia efectuada en el patio central de Palacio de Gobierno.

En representación de la instancia federal acudió Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República.

“El Pacto por la Paz Laboral que hoy firmamos, es un instrumento donde el Gobierno, las centrales obreras, las cámaras empresariales y empresarios en todo su contexto ratificamos nuestro compromiso de colaborar en el fortalecimiento de la política laboral.

Con la finalidad de elevar el nivel productivo, competitivo y económico de nuestro estado y garantizar el desarrollo económico de Coahuila en el plan nacional e internacional con base en tres ejes rectores: crecimiento económico, estabilidad laboral y estado de bienestar y derecho social”, señaló el gobernador Miguel Riquelme Solís en su discurso. 

Señaló que la firma el pacto, es ejemplo del compromiso, diálogo y empeño de trabajar unidos, para hacer de Coahuila un estado grande y fuerte; así como promoverlo económicamente, fortalecer las relaciones laborales y defender los empleos.
 
Riquelme Solís convocó a los firmantes a impulsar el crecimiento que genere las respuestas a las demandas laborales de las y los coahuilenses.

“Les pido sumar voluntades y acciones de proseguir en la generación constante de empleos, que sean bien remunerados, de tal forma que se mantenga el ritmo de crecimiento económico de Coahuila”, resaltó.

En su mensaje informó que impulsará una política económica de apoyo al desarrollo de las empresas que han confiado en Coahuila, y provocar el crecimiento interno, como el aumento en servicios, comercio y turismo.
 
En su intervención Roberto Rafael Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social Federal, expuso que la firma del pacto laboral habrá de repercutir, en las personas, en los trabajos y los hogares para conservar las condiciones de armonía, tranquilidad, paz laboral, la capacidad de resolver los conflictos, dirimir las diferencias y ser factor de equilibrio mediante el dialogo, la negociación y el acuerdo.
 
Resaltó los cerca de 30 años de paz laboral que mantiene Coahuila, así como ser un estado líder en formalidad laboral, donde 63 de cada 100 trabajadores tienen  todas sus prestaciones de acuerdo a la ley.