Quitarían restricciones al outsourcing

Más de 40 millones de trabajadores verían afectados sus derechos laborales si se aprueba la iniciativa del senador Tereso Medina que busca reformar la Ley Federal de Trabajo para eliminar todas las restricciones a la subcontratación, conocida también como outsourcing.

Miguel Reyes Hernández, director del Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana, criticó el contexto en que la iniciativa fue presentada.

“Esta es una cuestión que abona a la suspicacia, que esta gente maquiavélicamente lo presente con toda intencionalidad. Los trabajadores no son un sector organizado, no hay defensores de los derechos laborales y los poco que lo hacen, quedan aislados”, comentó Reyes Hernández.

Por su parte, Marcelo Delajara, director del Programa de Crecimiento Económico y Mercado Laboral del Centro de Estudios Espinoza Yglesias, si la ley va encaminada a quitar los topes al outsourcing es, en definitiva, una mala noticia por lo que, debido a la extensión del documento, 286 páginas, y de las implicaciones que traería el aprobarlo tal cual está, el Senado debe dedicarle tiempo para que no pase como “una bola rápida”.

Delajara concluye que ir más allá en la flexibilización, compromete la protección social de los trabajadores y éstos quedarán en una situación muy vulnerable.

“Esta ley lo que hace es estirar más la cuerda en dirección de la flexibilidad pero a un costo grande para la seguridad de los”, señala Delajara.

La comisión que tiene en sus manos esta ley, que busca quitar todos los topes a la subcontratación, está integrada integrantes de organizaciones populares y de trabajadores ligados: la preside Miguel Ángel Chico Herrera del PRI; Javier Lozano Alarcón del PAN y Luis Humberto Fernández Fuentes del PT son secretarios y el resto de los integrantes son Isaías González Cuevas  del PRI, Armando Neyra Chávez del PRI, Adriana Dávila Fernández del PAN y Tereso Medina Ramírez del PRI.