Deben empresas de Acuña perder el miedo a emplear personas con discapacidad: Directora del CAM

ACUÑA, COAH.- Aun y cuando existe una legislación al respecto, todavía a muchas empresas les da miedo ofrecer trabajo a personas con alguna discapacidad, dijo Lilia Aidée Lozano Rodríguez, directora del Centro de Atención Múltiple (CAM) 21.

Según Lozano Rodríguez, hay empresas que ponen barreras, cuando deben de ser estas personas quienes las enfrenten, de acuerdo con su condición.

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Dijo que si bien algunas empresas han brindado oportunidades a jóvenes egresados de esta institución para ocupar algunos puestos, a muchos otros jefes les da miedo abrir más espacios, por supuestamente poner en peligro la integridad de estas personas.

Sin embargo, para la licenciada en Educación Especial, si las empresas no dan estas oportunidades, nunca sabrán de que son capaces estos jóvenes con discapacidad.

“Las personas con discapacidad enfrentan factores limitantes para ingresar al mercado laboral, como poca preparación de las empresas para recibirlas, y la falta de información sobre cómo deben ser sus espacios de trabajo”, mencionó.

Subrayó que la inclusión laboral de las personas con discapacidad es fundamental y exige la coordinación de esfuerzos de varios actores, y no solo de una parte de la sociedad.

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“Gobiernos, servicios públicos de empleo, sector privado, y sector educativo deben hacer un trabajo conjunto de promoción, diseño e implementación de políticas públicas, campañas de concientización, alianzas estratégicas y formación en las empresas”, destacó.

Apuntó que es necesario que el discurso de la inclusión en un documento se convierta en una práctica cotidiana y que, tanto la industria, el comercio y el ramo de servicios, no tengan miedo de abrir espacios a personas con alguna discapacidad, porque este grupo de la sociedad puede aportar mucho.