Las cuatro peticiones que se cumplieron para levantar plantón de alumnos del Tec Saltillo
Los estudiantes del Tecnológico de Saltillo indicaron que no estaban conformes con parte del plan de estudios, instalaciones y trato en el interior del plantel, por lo que presentaron un pliego petitorio que consiste en 22 puntos.
Al cierre de la edición de ayer, se informó que se llegó a un acuerdo. Se cumplieron los cuatro puntos prioritarios y por ellos se procedió al levantamiento del plantón y la reanudación de clases.
El primer punto fue la renuncia o destitución de Gloria Hinojosa como directora del Instituto Tecnológico de Saltillo.
El segundo es el nombramiento de una encargada, que en este caso es Guadalupe Sánchez Ruiz.
El tercer punto es la firma de una carta de no represalias académicas, laborales ni civiles.
Y por último la realización de una auditoría. Se indicó que la realizará el equipo especializado del Instituto y dentro de 15 días se darán avances.
SEGUMIENTO AL PLIEGO PETITORIO
Peticiones y el grado de cumplimiento:
Los parámetros que fueron tomados en cuenta para la categoría “Cumplido” son las publicaciones que se realizan a través de las vías oficiales del Instituto Tecnológico Nacional y por el Movimiento Estudiantil Burros Pardos.
La categoría “Parcial” se refiere a que hay un posicionamiento oficial en donde se acepta la petición y se muestra voluntad para solucionar el problema.
La categoría “Sin información” cuando el tema no se abordó de manera pública.
1. Renuncia oficial por parte de la directora y constancia de recibimiento de la misma, y un seguimiento a su destitución. Cumplido.
2. Carta de no represalias para estudiantes y personal perteneciente a la institución. Cumplido.
3. Renuncia o destitución del Comité Ejecutivo de la Sociedad de Alumnos del Instituto Tecnológico de Saltillo. Cumplido.
4. Validación del seguimiento y evidencia del cumplimiento de los puntos correspondientes del pliego petitorio planteado por los estudiantes. Parcial; se realizarán mesas de trabajo para dar seguimiento.
5. Libre mercadeo para los estudiantes sin miedo a represalias siempre y cuando la venta sea de productos permitidos. Parcial; se realizarán mesas de trabajo para dar seguimiento. Se indicó que habrá permisos y regulaciones.
6. Tomar en cuenta el plazo para lograr culminar el semestre Agosto-diciembre 2023 de manera adecuada, y continuar con las graduaciones de nuestros compañeros. Sin información.
7. Auditoría para aquellos docentes que tienen una o más quejas o denuncias por acoso, tomando las acciones correspondientes en caso de ser requerido. Cumplido.
8. Carpeta de investigación para los docentes que tengan formas de evaluación de manera imparcial. Parcial; se realizarán mesas de trabajo para dar seguimiento.
9. Mejora e implementación de áreas de descanso y alimento. Sin información.
10. Transparencia de los recursos económicos y exigir resultados de las auditorias de la Comisión Integral (CI). Cumplido.
11. Establecer un protocolo de género. Parcial; se realizarán mesas de trabajo para dar seguimiento.
12. Mejoramiento en el departamento de aseo e higiene. Se requiere que tanto aulas, áreas de descanso, áreas recreativas sanitarios, así como el plantel en general tenga la limpieza y el mantenimiento constante. Parcial; se indicó que se mejorarán las instalaciones.
13. Mejora y mantenimiento en el área de salud. Parcial; se indicó que se mejorarán las instalaciones.
14. Reacondicionamiento o renovación de mobiliario (en aulas). Parcial; se indicó que se mejorarán las instalaciones.
15. Reacondicionamiento o renovación de mobiliario (laboratorios y centros de cómputo). Parcial; se indicó que se mejorarán las instalaciones.
16.Apoyo a clubes culturales y deportivos. Sin información.
17. Mejora en las áreas (gimnasio, estadio y áreas de descanso) Sin información.
18. Notificación publica en los cambios de lineamientos de la institución. Cumplido.
19.Anulación de la escuela externa de inglés e incorporación gratuita dentro de la matrícula (como en otros campus). Parcial; se indicó que revisará el tema para dar solución.
20. Aumento de plazas y docentes capacitados tanto semestrales como en veranos. Esto proporcional a las materias que tienen escasez o número reducido de docentes y horarios poco flexibles. Parcial; se indicó que revisará el tema para dar solución.
21. Aprovechamiento de espacios en todos los campus del tecnológico. Parcial; se indicó que revisará el tema para dar solución.
22. Que cancelen la lista negra que emitieron las autoridades como medio de opresión en nuestra contra. Cumplido.
