50% de los mexicanos está dispuesto a no tener prestaciones: INEGI

México.- En el país, 50 por ciento de las personas están dispuestas a ser contratadas sin prestaciones con tal de obtener empleo, así lo reveló un análisis realizado por el Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados (CESOP).

En el documento "Propuesta de reforma, alcances y opinión pública" se destaca que una proporción igualmente significativa está dispuesta a desempeñar labores sin suscribir un contrato, y a ser contratada por horas.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Geografía Informática y Estadística, a julio de 2012 existen en el país 2.56 millones de personas desempleadas, de las cuales el análisis tomó una muestra y más de la mitad aceptarían ver disminuidos derechos laborales a cambio de la obtención de un empleo remunerado.

"Con ello, la población encuestada consideraba prioritario un incremento salarial en el contexto de una reforma laboral", se agrega.

De acuerdo con un sondeo telefónico del CESOP, difundido en el contexto de la discusión de la reforma laboral, se identifica la existencia de una opinión dividida acerca de los beneficiarios de las eventuales reformas a la ley laboral.

"La población encuestada visualiza que habrá mejoras para diversos sectores encabezados por los sindicatos y los empresarios, aunque también un porcentaje importante de encuestados cree que ningún sector tendría beneficios por tales reformas", detalla.

El estudio realizado por el investigador del CESOP José de Jesús González señala que más de 60 por ciento manifiesta una opinión adversa a la naturaleza de dichas modificaciones legales, ya que las consideran reformas cosméticas y potencialmente perjudiciales para los trabajadores. Solo una tercera parte de los ciudadanos entrevistados las visualizaba como cambios que permitirán generar competitividad.

También se concluye que las personas consultadas expresaban que sería importante la opinión de diversos sectores para la elaboración del nuevo marco legal laboral, destacando la opinión de los propios trabajadores, seguida de la de los partidos, del gobierno y de los empresarios, entres otros.

El análisis indica que en los últimos años el tema de la reforma laboral se ha posicionado como uno de los acuerdos más relevantes a los que debe llegarse en la agenda nacional. La percepción que los ciudadanos han tenido sobre tres de los temas que cotidianamente se han manejado dentro de ese debate se enfocó a considerar a la reforma laboral como uno de los más destacados que deben atender los legisladores en el Congreso.

En el mismo sentido, el estudio añade que desde hace diez años los ciudadanos pensaban que debía impulsarse una reforma laboral con el objeto de propiciar mayores posibilidades de empleo en el país, opinión que entonces agrupaba a una tercera parte de la población encuestada.

Propuestas

- Las iniciativas presentadas en materia laboral desde el inicio de la 57 Legislatura hasta el fin de la 61, han incluido no solo propuestas de reforma a la Ley Federal de Trabajo en lo individual, sino que llegan a plantear cambios a otras disposiciones en la materia.

- Además se destacan 39 propuestas de reforma al 123 presentadas por diputados de diferentes bancadas durante los tres años de la última legislatura.

- Todo ello motivó que a la Comisión de Trabajo en la 61 Legislatura le hayan sido turnadas 224 iniciativas relacionadas al ámbito laboral, de las cuales dictaminó positivamente 6 propuestas, rechazó 1 y se encuentran pendientes el resto.