En pleno Black Friday, empleados de Amazon protestarán en 40 países

Miles de trabajadores de los almacenes de Amazon alrededor de 40 países realizarán protestas y huelgas durante la temporada de descuento “Black Friday”, siendo un día más ocupados del año en las compras en línea.

Empleado de Estados Unidos, Reino Unido, India, Japón, Australia, Sudáfrica y países de Europa exigen mejores salarios, así como condiciones trabajo a medida que se profundiza la crisis del costo de vida, denominada “Make Amazon Pay”.

Dicha campaña es coordinada por una coalición internacional de sindicatos, con apoyo de grupos ambientalistas y sociedad civil.

“Es hora de que el gigante de la tecnología ponga fin de inmediato a sus prácticas horribles e inseguras, respete la ley y negocie con los trabajadores que quieren mejorar su trabajo”, dijo Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union, organizador del movimiento para el medio de comunicación Bloomberg.

La tensión entre los trabajadores y el comercio electrónico se ha presentado denuncias de prácticas laborales injustas, activismo de los empleados y campañas sindicales en algunos de los almacenes; por ejemplo, los empleados de Staten Island, Nueva York a principios de año votaron para unirse a un sindicato advenedizo.

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“Si bien no somos perfectos en ninguna área, si miras objetivamente lo que está haciendo Amazon en estos asuntos importantes, verás que tomamos nuestro papel y nuestro impacto muy en serio”, mencionó el portavoz de Amazon, David Nieberg, para Bloomberg.

Las movilizaciones tienen como objetivo alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2040 y que se sigan “ofreciendo salarios competitivos y grandes beneficios, e inventando nuevas formas de mantener a nuestros empleados seguros y saludables”.

Los sindicatos CGT de Francia y Ver.di de Alemania encabezan dichas huelgas coordinadas en 18 almacenes fundamentales, con la intención de interrumpir los envíos a los principales mercados europeos.

Mientras que en Reino Unido, los trabajadores asociados al sindicato GMB han planeado protestas frente a varios almacenes, incluidos Coventry; “los trabajadores de Amazon en Coventry están sobrecargados de trabajo, mal pagados y ya han tenido suficiente”, dijo Amanda Gearing, organizadora principal de GMB, y agregó que “cientos” se reunirán para exigir un aumento salarial de £ 10.50 (246.58 pesos) por hora a £ 15 (352.26 pesos).

El pago final depende de que el personal “no se ausente sin autorización” entre el 22 de noviembre y el 24 de diciembre, a lo que perdería un bono de 500 euros (mil 83 pesos) que Amazon anunció para sus trabajadores de almacenes de Reino Unido, a lo que GMB ha dicho que vincular los pagos a la asistencia podría interpretarse como un incentivo ilegal para no hacer huelga.

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Mientras que en EU se llevarán a cabo protestas y mítines en más de 10 ciudades, así como un bloqueo de apartamento en la Quinta Avenida en Nueva York donde Jeff Bezos, fundador de Amazon, cuenta con un condominio. También se planean mítines en India y los miembros de un sindicato de Japón protestan frente a la sede de la compañía en Tokio. Trabajadores de la confección en la cadena de suministro de Amazon marcharán en Dhaka y Chittagong, Bangladesh.

Por otro lado, las protestas centradas en la huella ambiental y social de Amazon se presentará en Irlanda, donde trabajadores se reunirán frente a las oficinas en Dublín para rechazar dos nuevos centros de datos planificados y manifestantes de Sudáfrica se reunirán cerca de Amazon en Ciudad del Cabo, misma que se está desarrollando en tierras de los indígenas consideradas sagradas.

Sindicatos expresaron su preocupación por el clima económico actual en medio de una advertencia de Amazon de que la temporada de Navidad podría no estar tan ocupada, aunada a la decisión de la empresa de despedir a 10 mil empleados que dificultará las negociaciones salariales.

A su vez, Laurent Cretin, delegado del sindicato CFE-CGC en Francia, mencionó que la empresa tendrá 880 trabajadores en un almacén en Chalon-sur-Saône para esta temporada frente a los mil empleados contratados antes de COVID-19.

“Las proyecciones no son buenas, no estamos seguros de que lo hagamos tan bien como el año pasado que vio un aumento posterior a COVID”, dijo Cretin.

(Con información de Bloomberg)