Peñasquito: minera ‘replantearía’ inversiones de seguir la huelga
Reitera que pagó utilidades a trabajadores conforme a la ley y reitera llamado al diálogo con el sindicato
De mantenerse la huelga por parte de la Sección 304 del Sindicato de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Siderúrgicos, la empresa Minera Peñasquito analiza la posibilidad de replantear inversiones en los próximos años.
“Esta situación afecta la sostenibilidad de nuestras operaciones y obliga a la compañía a replantear nuestras actividades y futuras inversiones que son necesarias para mantener el nivel de operaciones de Minera Peñasquito”, mencionó la empresa en un comunicado.
Grupo Reforma solicitó a la empresa detalles sobre los montos de inversión que estarían en riesgo luego de que no se han logrado acuerdos entre ambas partes, pero no se obtuvo respuesta.
Según información de la empresa, Peñasquito aportó mil 900 millones de dólares en 2022 en México. De estos recursos, 643 millones correspondieron a salarios, prestaciones y pago de derechos al Gobierno federal y estatal.
Peñasquito también resaltó que se mantienen en riesgo los ingresos de más de 5 mil familias de colaboradores y contratistas; 25 comunidades en la zona de influencia de la mina; y 28 mil empleos indirectos.
Fue el pasado 7 de junio cuando más de 2 mil trabajadores iniciaron un paro de labores exigiéndole a la empresa elevar el pago de utilidades (PTU) de 10 a 20%, resolver trabas en la contratación de personal sindicalizado y solventar la falta de mecanismos de seguridad en la parte operativa.
Los trabajadores agrupados indicaron que durante varios años la empresa minera incumplió con las cláusulas 5, 7 y 11, relativas a la contratación del personal indispensable para las operaciones primordiales.
Adicionalmente, los obreros acusaron a la minera del rechazo que tiene de manera indiscriminada a los candidatos presentados por el sindicato para cubrir las plazas vacantes. Por lo anterior, y tras haber superado un mes sin operaciones, minera Peñasquito reiteró el llamado a retomar actividades y continuar el diálogo para alcanzar una solución sostenible en el largo plazo.
Sostuvo que el cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades se efectuó cumpliendo rigurosamente con el contrato colectivo de trabajo y las leyes aplicables.
“Si el sindicato está en desacuerdo con el cálculo de la PTU, existe un recurso ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), distinto de la huelga, para revisar y, en su caso, impugnar el cálculo de la PTU. En todo momento, la empresa ha actuado con transparencia y brindado información que sustenta su posición”, añadió.
Refirió que el 30 de mayo de 2023 les pagó a todos los empleados elegibles el beneficio de PTU al 10% sin tope. “Este pago representó aproximadamente 13 meses de sueldo base para cada persona sindicalizada”, puntualizó la minera.
