Secretario del Trabajo en Coahuila fija una postura: En materia laboral, se debe privilegiar a los trabajadores
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La figura del outsourcing no puede usarse para escamotear los derechos de los empleados, dice Cepeda González
TORREÓN, COAH.- Román Alberto Cepeda González, secretario del Trabajo en Coahuila, mencionó que se tiene que privilegiar el derecho de los trabajadores en materia laboral, a propósito de la ley que busca regular el outsourcing (subcontratación).
El secretario mencionó que el tema se tendrá que ver en función de la realidad laboral, pues comentó que hay un outsourcing que es bien concebido y en función de que no quita los derechos a los trabajadores.
“El Gobernador ha marcado que lo primordial es que la clase trabajadora tenga y se garantice los derechos laborales, derechos de antigüedad. Se tendrá que privilegiar en ese sentido”, mencionó.
Reconoció que hay esquemas de outsourcing que no están bien concebidos porque le quitan todos los derechos a los trabajadores y eso, dijo, es lo que “está de manera incorrecta”.
SIN CIFRAS, PERO
SÍ ESTIMACIONES
Cepeda González no dio cifras sobre el número de patrones o trabajadores que están bajo este esquema, pues refirió que sí hay “muy buen número de corporaciones que lo hace”.
Para el Secretario del Trabajo, sí debe haber una reforma en donde se privilegie el derecho de los trabajadores.
Hace unos días, el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó una iniciativa de ley para regular la subcontratación, la cual incluiría modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, las leyes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y leyes fiscales.
