En espera de sanción 11 quejas por discriminación estética; se pueden llevar por vía judicial

Por lo menos 11 quejas por discriminación estética, de vestimenta o aspecto físico, así como de género, son las que se encuentran en proceso de aplicación de sanciones económicas por parte de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación de la Secretaría de Desarrollo Social.

La titular de la dependencia, Patricia Yeverino, dio a conocer que en estas quejas todavía no se ha aplicado alguna sanción, derivado de que se encuentran en un proceso de investigación.

Detalló que el Ordenamiento Legal Aplicable marca que los procedimientos tendrían que contar con una denuncia formal para poder iniciar una investigación sobre los hechos.

Por esta razón, la dependencia está obligada a brindar asesorías jurídicas a quienes lo soliciten para luego interponer una denuncia formal sobre los actos de discriminación.

“Ahorita estamos en proceso con 11 quejas de 2021; un gran porcentaje ha sido por discriminación por apariencia física”, puntualizó Patricia Yeverino.

Patricia Yeverino comentó que los procedimientos se pueden llevar por la vía judicial encaminado a la materia penal, o bien, a la aplicación de una sanción económica que va desde las 100 a 500 salarios mínimos en el caso de personas físicas que cometan actos de discriminación, y de 100 a mil salarios mínimos si se trata del ámbito empresarial.

Explicó que hay algunos procedimientos que deben seguirse en tanto se presente una queja; posterior a esto se brinda una asesoría para que la persona afectada conozca cómo se podría reparar el daño.

El tercer paso consiste en notificar a la parte denunciada, luego la emisión de una audiencia de conciliación, y posterior a esto si no se llega a un acuerdo, se pide un periodo probatorio para dar lugar a una audiencia de desahogo de pruebas y posteriormente la reparación del daño, explicó.

Por lo anterior, el tiempo en que tardan los procedimientos que buscan una reparación del daño suele ser diferido y depende de la denuncia que se interponga ante esta dirección, agregó.

“La discriminación nace de los prejuicios y de las barreras que se tienen por la construcción de cada persona”, lamentó Patricia Yeverino.