Es momento de que México defienda su soberanía, fijando aranceles recíprocos: CTM

Tereso Medina Ramírez, secretario general nacional adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), planteó la aplicación de aranceles recíprocos por parte de México, tanto como la férrea defensa del empleo y los salarios.

“Yo creo que no sería mala idea que México empezara a analizar el cobro de aranceles recíprocos, es decir: ‘me cobras, te cobro’; eso se llama también defensa de la soberanía nacional”, declaró.

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Por otra parte, se debe seguir avanzando —dijo— en el camino de las mejoras salariales, lo cual “no tiene nada que ver con los aranceles”, cuyo impacto, por otra parte, puede ser atenuado mediante inversiones chinas en territorio mexicano.

En efecto, México puede ser un área de hospedaje para otros capitales, como los provenientes de China, país al que le resultaría más atractivo instalarse en México que pagar aranceles a Estados Unidos, aun cuando fuesen solo de 25 %, refirió.

Pero, “hoy por hoy, lo más importante es hacer una gran cruzada de salvaguardar los empleos”, recalcó el dirigente en entrevista para Imagen Radio.

Al referirse a los recortes de personal y paros técnicos practicados en empresas afectadas por la política arancelaria de Estados Unidos, expresó: “Yo quisiera tener una buena noticia para México, en el sentido de los empleos, pero no es así”.

“Estamos en una verdadera resiliencia”, destacó el también dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Siderometalúrgica, Automotriz y Proveedores de Autopartes ‘Miguel Trujillo López’.

“Nuestra reflexión consiste en cómo hacer estrategias para no provocar despidos de trabajadores, privilegiar las fuentes de empleo en este momento... Justamente lo que se ha determinado por el momento es acudir a una medida que no deja de ser impopular, como son los paros técnicos”, subrayó.

“Los trabajadores —aseguró—, a través de los sindicatos que negocian con las empresas, están de acuerdo, según las consultas que hemos hecho, en que es preferible conservar el empleo a provocar despidos”.

Medina Ramírez explicó que los paros técnicos que se han venido concertando se refieren a convenios para que el trabajador reciba entre 65 y 75 por ciento de su salario, con el respeto, al 100 por ciento, de las prestaciones y el reconocimiento a su récord de asistencia, para efectos del reparto de utilidades.

“Si bien las armadoras no se van a ir de México, debido a que los países de América del Norte somos socios comerciales de ida y vuelta, sí van a seguir analizando sus plantillas laborales, y creo que, de alguna manera, Estados Unidos pretende conservar y, en algunos casos, repatriar los empleos para su país”, advirtió.

“Y ahí es donde yo planteo también la conveniencia de que la Secretaría de Economía del Gobierno Federal analice también la posibilidad de crear una auténtica política industrial, que no tenemos”, indicó el líder obrero.

“Se debe desarrollar el talento mexicano para generar los productos de México, y así aumentar el contenido de origen, porque hoy estamos en proporciones de 70-30, y sería muy bueno aumentar a 60-40 de fabricación nacional”, remarcó.