Firman sectores Pacto Laboral Coahuila 2022; busca que relaciones sean más eficientes
Sectores empresariales, gubernamentales de los tres niveles, sindicales, trabajadores y sociedad en general refrendaron el Pacto Laboral Coahuila 2022, que busca seguir reactivando el crecimiento de la economía, el empleo y reforzar la estabilidad laboral.
El Pacto representa una sinergia entre empresarios, trabajadores, sindicatos, legisladores, procuradores de justicia, sociedad y gobierno.
En representación de los 38 alcaldes de Coahuila, Román Alberto Cepeda, presidente municipal de Torreón, señaló que el Pacto es una forma de potenciar el desarrollo de las cinco regiones de Coahuila.
Por su parte, Miguel Mery, presidente del Tribunal Superior de Justicia en Coahuila, dijo que el Poder Judicial coahuilense se encuentra listo para asumir el reto para la impartición de una nueva justicia laboral, con un estimado, de entrada, de 10 mil demandas en la materia en los 6 Centros de Justicia Laboral.
RECLAMO
Aprovechando la presencia de la secretaría del Trabajo federal, Luisa María Alcalde, Mery dijo que los esfuerzos hechos por Coahuila en la transición laboral no han sido correspondidos con recursos federales.
Igualmente, Eduardo Olmos, presidente de la Junta de Gobierno del Congreso del Estado, declaró listo al Legislativo local para aportar desde cada iniciativa, desde cada reforma y desde cada punto de acuerdo, las herramientas jurídicas necesarias para poder responder a las necesidades apremiantes de la sociedad en lo laboral y económico.
A su vez, en su intervención, el gobernador Miguel Riquelme, recalcó que en Coahuila se ha sostenido, en medio de la pandemia, el equilibrio entre la salud y la reactivación económica.
Informó que a enero de este 2022, Coahuila ha recuperado 71 mil empleos, lo que representa 136 por ciento de los registrados antes de la pandemia.
“Estas cifras nos ubican entre las 10 primeras entidades con mayor recuperación de empleo, y una vez más, ratificamos nuestro liderazgo nacional en formalidad laboral.
El primer lugar en trabajadores que reciben prestaciones laborales adicionales a la seguridad social y el tercero con mayor porcentaje de mujeres dentro de la formalidad laboral”, destacó y agregó que significa una buena opción para la inversión extranjera, además de la local.
NUEVO MODELO DE JUSTICIA LABORAL
En entrevista, Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo a nivel federal, señaló que Coahuila se encuentra en la tercera etapa de la Reforma Laboral.
Dijo que el 3 de octubre se presentará un nuevo modelo de justicia laboral, cuya apuesta es que al menos el 70 por ciento de los asuntos se pueda conciliar, a través del diálogo entre trabajadores y empresas.
