Habrá Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual en la Secretaría de Salud de Coahuila

Como parte del compromiso de atender el bienestar y la integridad del personal que labora en el Sistema de Salud Público en Coahuila, la Secretaría de Salud del Estado informó que se suma a la Política Pública para Prevenir el Acoso y el Hostigamiento Sexual en el Sistema de Salud, con el programa “Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual”.

El funcionario comentó que esta adhesión surge en reconocimiento de la importancia de apoyar políticas y estrategias públicas que fomenten un ambiente laboral en el que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente sin obstáculos, como el acoso u hostigamiento sexual por parte de sus superiores o compañeros de trabajo.

“Esta política impulsada por la Federación va más allá de presentar una problemática que existe y a veces no es visible. Se trata de establecer toda una política inclusiva y bien integrada que está basada en informes publicados por la Organización Internacional del Trabajo y la Academia Nacional de Medicina de Estados Unidos”, dijo Roberto Bernal, secretario de Salud de Coahuila.

Hay tres factores institucionales para que una organización sea propensa al acoso y hostigamiento sexual: La estructura jerárquica rígida, un entorno laboral dominado por la masculinidad, y un clima laboral que tolera las transgresiones especialmente cuando las cometen quienes ejercen poder.

Otro punto clave es el “Testigo Proactivo”, con ello se busca motivar a quienes sean testigo de un caso de acoso u hostigamiento del que la víctima no se atreva a denunciar, le brinde su ayuda haciendo de su conocimiento al jefe directo en turno.