‘Nos estamos quedando cortos con la oferta de empleo especializado en Saltillo’; miles de vacantes, pero para operarios
Los sueldos más altos se ofrecen a operadores generales y de mantenimiento; economista señala que en Coahuila se requiere atraer a inversionistas que contraten más especialistas e ingenieros con sueldos más elevados
Si todavía estás buscando empleo en empresas de Saltillo y sus alrededores, debes saber que los sueldos más altos se encuentran entre los que se ofrecen a operarios generales, de producción, mantenimiento, soldadores, o que realicen algún tipo de actividad relacionada con maquinarias o tecnología, de acuerdo con el Servicio Nacional de Empleo.
Los sueldos rondan entre los 2 mil 100 y 3 mil pesos semanales en empresas como Sanhua, Whirlpool, Martinrea, Aptiv, y Tetakawi, en Arteaga. Algunas de las ofertas de trabajo solicitan que los empleados tengan la disposición de cargar pesado, trabajar horas extra o que roten turnos.
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Pese a las condiciones laborales, se ofrecen prestaciones como apoyos escolares, transportación gratuita, comedor subsidiado, bonos de puntualidad y asistencia, vales de despensa, fondo de ahorro, utilidades, prima vacacional y aguinaldo.
Por ejemplo, en Sanhua se ofrecen 3 mil pesos semanales a mujeres y hombres operarios que trabajen tiempo extra más un bono por puntualidad de mil pesos.
En la empresa Whirlpool de Ramos Arizpe se está reclutando a operarios generales con sueldo inicial de 2 mil 339 pesos semanales más mil 25 pesos por vales de despensa, mismos que se entregan una vez al mes.
Martinrea está en busca de operadores generales para cubrir el segundo turno a cambio de 3 mil 600 pesos a la semana.
En Aptiv se ofrecen 2 mil 366 pesos más 165 pesos por bono de asistencia semanal.
Otro caso es el de la empresa Tetakawi en donde se están contratando a operadores generales por 2 mil 256 pesos semanales, soldadores (3 mil pesos), materialistas (2 mil 317) e inspectores de calidad a quienes se les ofrece un sueldo de 3 mil 395 pesos a la semana, sin embargo, deben tener disponibilidad de rolar turnos cada 15 días.
Todos estos datos fueron proporcionados por el Servicio Nacional de Empleo con sede en Saltillo donde actualmente se ofertan cerca de 2 mil 600 vacantes, en toda la región, entre las que también se ofrecen promotores de venta en tiendas departamentales reconocidas con sueldo base de 6 mil 210 pesos y donde se solicita no tener problema con cargar pesado.
En estas tiendas también se ofrecen empleos como asociados de venta, cajeros, coordinadores de área, y guardias de seguridad con sueldos semanales de $1,968.19, $2105.88, $2,2533.37 y $2,105.88 respectivamente.
OFERTA LABORAL DEJA FUERA A ESPECIALIZADOS
De acuerdo con el doctor en Economía y catedrático Antonio Serrano Camarena, la oferta laboral que se tiene en Saltillo y sus alrededores busca mano de obra intensiva y deja fuera a quienes cuentan con una especialización o ingeniería.
Lo que se requiere, dice, es atraer inversiones que ofrezcan sueldos más elevados para profesionistas preparados y que inviertan en formación, capacitación y nuevas tecnologías que reduzcan la mano de obra productiva.
“Estamos atravesando un tiempo en el que hay puestos de trabajo pero no hay quien los llene y lo estamos resolviendo importando trabajadores de otros estados; aquí hay mucho talento y nos estamos quedando cortos con las ofertas de empleo”, plantea.
En ese sentido advierte que en los próximos años Coahuila demandará más mano de obra debido a las inversiones que ya se han hecho en la región, lo que implica un aceleramiento en el crecimiento poblacional, lo que exige mejorar los servicios de salud, educación, infraestructura y vivienda.
“La instalación y ampliación de la planta productiva va a disparar la oferta de plazas laborales y con ello también se incrementará la tasa migratoria, esto le exige a las autoridades una mejor planeación del futuro en las ciudades a mediano y largo plazo”, reflexionó.
