Definen las redes sociales búsqueda de empleo
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Últimamente las herramientas más eficaces para realizar la labor de reclutamiento son las redes sociales
CDMX.- Juan Antonio Ishida es un psicólogo que se dedica a ejecutar y administrar procesos de recursos humanos, pero también realiza head hunting para las empresas.
Busca talentos que, generalmente, se encuentran posicionados en otras compañías, y los recluta. Las herramientas más eficaces para realizar su labor son las redes sociales.
RECLUTAMIENTO A TRAVÉS DE REDES
Actualmente recluta aproximadamente a 20 personas al mes, 15 de ellas a través de LinkedIn, una publicando la vacante en Facebook y el resto por recomendaciones.
Las herramientas digitales se han vuelto fundamentales para el trabajo de Ishida, ya que a través de ellas busca el talento con las habilidades específicas que requiere y los contacta directamente.
También realiza employer branding, esto significa que la gente ame a la marca no solo por lo que es, sino que quiera ser parte de esa compañía por lo que proyecta en sus redes sociales, explica.
