VU Manufacturing prefiere cerrar, que cumplir con obligaciones laborales del T-MEC
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Tras varios meses de inestabilidad y tras quejas ante autoridades de EU y México, la firma cesa sus operaciones en Piedras Negras
En una historia que inició en marzo pasado, cuando los trabajadores denunciaron a la empresa por violar sus derechos laborales y de que Estados Unidos pidiera al gobierno de México que vigilara que se actuara conforme a derecho, la empresa VU Manufacturing decidió cerrar sus puertas en Piedras Negras.
Lo anterior provocó que este 10 de octubre el Departamento de Trabajo de Estados Unidos expresara su “decepción” por el cierre de las instalaciones, sin cumplir el plan de remediación de derechos laborales a la que estaba obligada en virtud del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
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VU Manufacturing, una pequeña fábrica de tapicería de automóviles, fue objeto de escrutinio por presuntas violaciones en dos ocasiones en el marco del T-MEC.
En la planta nigropetense habían alrededor de 400 trabajadores originalmente, pero con el inicio de las denuncias laborales y los despidos injustificados, al final quedaban alrededor de 200.
Desde junio pasado, VANGUARDIA informó que los trabajadores temían a un cierre, luego de ciertos movimientos sospechosos que realizaba la empresa, pese a que ya tenía sobre sí la determinación de las autoridades de EU y México para que cumpliera con el T-MEC.
MALESTAR EN EU
“Lamentablemente, la empresa socavó la capacidad del sindicato mayoritario para representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas y su derecho a la huelga”, dijo Thea Lee, subsecretaria adjunta de Trabajo de Estados Unidos para Asuntos Internacionales, en un comunicado.
En este caso inédito, la representante comercial de EU, Katherine Tai, hizo un llamado a las autoridades mexicanas para verificar que los trabajadores sean liquidados acorde con las disposiciones legales mexicanas.
Añadió que “Estados Unidos continuará monitoreando la situación con respecto a Manufacturas VU para verificar que se respeten los derechos de los trabajadores anteriormente empleados por la empresa, que se paguen los salarios pendientes y que ni la empresa ni sus posibles sucesores violen los términos del T-MEC”.
De esta manera, el Gobierno de Estados Unidos y México dieron por terminada la queja laboral en contra de la empresa VU Manufacturing.
El caso supone la primera vez que Estados Unidos reprende a una empresa por incumplir sus compromisos tras una investigación laboral del T-MEC, a diferencia de otros 13 centros de trabajo que también han sido objeto de revisión en México.
VU Manufacturing, que es una empresa con base en Michigan que no cotiza en bolsa, no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
La planta ubicada en Piedras Negras producía piezas para interiores de automóviles, como apoyabrazos y tapicería de puertas, entre otras piezas, para marcas como Toyota, Honda y Chrysler.
MAL PRECEDENTE
Pablo Franco, representante de ILAW Network en México, comentó que la decisión de cerrar la queja de VU Manufacturing “es un grave precedente, que pone en duda la eficacia del mecanismo laboral de respuesta rápida. Sobre todo, en este caso que se trata de una empresa de capital estadounidense”.
Por su parte, Óscar de la Vega, especialista en la materia, dijo que “los procesos de VU comprueban el grave riesgo en el que se encuentra el país a consecuencia de los compromisos laborales derivados del T-MEC en materias de negociación colectiva y libertad de asociación”. Argumentó que “en el caso de VU se presionó tan fuerte a la empresa que decidió cerrar sus operaciones en México.
Con información de medios
