La Ley Federal del Trabajo tiene una lista de días de descanso obligatorios en los que no te debes presentar a trabajar, pero, ¿incluye la Semana Santa?
En México se paga poco y se trabaja mucho. Y aunque en los últimos años se está impulsando la agenda laboral, no debemos perder de vista que la generación de estos cambios tan grandes, en poco tiempo, generará rechazo por los empleadores
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo es claro respecto a cuál es el pago que se le debe dar a las personas que acuden a trabajar en un día festivo
La minuta, sin embargo, podrá ser modificada en el pleno de esa cámara, en el sentido de elevar únicamente a 10 días la licencia paternal, que actualmente es de cinco y agregar otros cinco si hubiera problemas postparto
Esto debido a que la Ley del Seguro Social y la Ley del ISSSTE solo contemplan este tipo de permisos para los papás de niños diagnosticados con cáncer, pero no para algún otro tipo de padecimiento
Se ha estipulado un periodo de 180 días para que las empresas y empleadores implementen las medidas necesarias que aseguren el bienestar y descanso de sus trabajadores
Esta semana se aprobó un decreto en el Senado de la República que incluye a más trabajadores de la cultura, sobre todo de las artes escénicas y la música
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas morales (empresas) tienen la obligación de repartir utilidades a sus trabajadores, siempre y cuando hayan tenido utilidades
El salario mínimo para trabajadoras del hogar en México aumentó en un 20% para 2024. En este artículo te explicamos cuánto deben ganar las trabajadoras del hogar en el país
A diferencia de las incapacidades que se otorgan a las madres trabajadoras, que son cubiertas por el IMSS, los días de licencia para los padres, quedarán a cargo de los patrones
La Jucopo en San Lázaro decidió convocar a un segundo Parlamento Abierto para analizar el impacto de la reforma, como lo pidió el presidente Andrés Manuel López Obrador
