¿El 1 de septiembre es descanso oficial? Esto dice la LFT respecto al primer informe de Claudia Sheinbaum
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Además del primer informe de Gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum, se llevará a cabo la toma de protesta de los nuevos ministros de la SCJN, por lo que si el 1 de septiembre es descanso oficial, el regreso a clases también se vería afectado
Entre el sector poblacional de las y los trabajadores mexicanos ha surgido una nueva duda, correspondiente al próximo día de asueto. La creciente incertidumbre es sobre si se considera el 1 de septiembre de 2025 como día de descanso oficial con goce de sueldo.
La importancia de esta fecha es de gran relevancia, pues el primero de septiembre será cuando la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, dará su primer informe de Gobierno desde el Palacio Nacional. Al contextualizar la relevancia de dicho día, trabajadores y empleadores consideraron que se podría tomar como una fecha festiva.
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Asimismo, el 1 de septiembre está marcado como inicio del ciclo escolar 2025-2026 por la Secretaría de Educación Pública (SEP), en el que miles de estudiantes regresan a las aulas. Por lo que, si este día es de asueto, significaría una modificación que afecta a la comunidad educativa.
Y, por último, también. se llevará a cabo la toma de protesta de los nuevos ministros y ministras que integrarán la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), tras las elecciones realizadas el pasado mes de junio.
¿EL 1 DE SEPTIEMBRE ES DESCANSO OFICIAL? ESTO SE SABE
Pese a que se trata de un evento histórico, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no considera que el 1 de septiembre sea descanso oficial. De esta forma también se descarta que el sueldo recibido este día tenga aumentos.
Las disposiciones aplicables en estos casos, se pueden encontrar redactadas en los artículos 74 y 75 de la referida legislación.
Cabe destacar que, de igual forma, esto no supone modificación alguna en el calendario oficial de la SEP.
ESTOS SON LOS DÍAS OFICIALES DE DESCANSO QUE RESTAN DEL AÑO, MARCADOS EN LA LFT
En lo que resta del año, se contemplan tres días adicionales a la celebración de septiembre:
* 16 de septiembre, conmemoración de la Independencia de México.
* Tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre, aniversario de la Revolución Mexicana.
* 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
* 25 de diciembre, en conmemoración de la Navidad.
¡MUCHO OJO! ¿QUÉ SUCEDE SI LABORAS EN UN DÍA DE DESCANSO OFICIAL?
En un día de asueto usualmente descansan todos los trabajadores de una empresa o institución. No obstante, existen aquellos trabajos en los que se debe de mantener una guardia... en estos casos, resulta normal que algunas personas presten sus servicios pese al descanso obligatorio.
Si resultas ser de quienes laboran en días de asueto, deberás saber que tienes derecho a recibir un pago extra por tu trabajo. Es decir, que deberás gozar de tu salario diario más un pago doble por tus servicios, concluyendo, en total, un salario triple.
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Esto se encuentra establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Si el día de descanso obligatorio coincide con un domingo, la persona empleadora deberá cubrir también la prima dominical establecida en el artículo 71 de la LFT.
